评分类别

分值

评分内容

施工组织设计

**

依据投标人提供的施工组织设计进行评

审，包括但不限于以下内容：

*）工程概况

*）主要施工方法

*）拟投入的主要物资计划

*）拟投入的主要施工机械、设备计划

*）劳动力安排计划

*）确保工程质量的技术组织措施

*）确保安全生产的技术组织措施

*）确保工期的技术组织措施

*）确保文明施工的技术组织措施

**）施工总平面布置图

**）重点、难点

优良得 ** 分＜*≤** 分，*般得 ** 分＜*≤** 分，差的得 *分≤*≤** 分。未提供的，不得分。

注：评标委员会各成员将依据投标人提供的施工组织设计的针对性、可行性、语言精练度进行评审，施工组织设计编制建议：

人员配备

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*.拟配项目经理具有建筑工程*级及以上建造师注册证书及安全考核证书的得*分，项目经理具有建筑工程中级及以上职称的，得*分。本小项满分*分；

注：响应文件中须提供有效注册证书或职称证书扫描件。以及提供投标人所属社保机构出具的拟委任的项目经理开标前*个月社保缴费证明（或其他能够证明拟委任的项目经理参加社保的有效证明材料）。

*.拟配项目技术负责人（*人，不得与项目经理兼任）具有中级及以上职称的，得*分，本小项满分*分。

注：响应文件中同时提供拟配项目技术负责人的职称证书扫描件，以及投标人为其缴纳的开标前*个月社保缴费证明（或其他能够证明拟委任的项目技术负责人参加社保的有效证明材料）。

投标人业绩

**

****年*月*日以来（以合同签订时间为准），投标人具有建筑类改造业绩，每提供 * 例业绩得 ** 分，满分**分。

注：如投标人提供的合同未能完整或充分反映评审因素（如合同签订日期、业绩内容）的，应另附合同甲方证明材料（须加盖合同甲方单位公章）予以明确说明，否则评标委员会不予认可。

（*）以上业绩不含正在履约的。同*业绩合同中同时包含上述*项或以上业绩内容的，仅计分*次，不重复计分

（*）①中标通知书/成交通知书。

②中标网站公示截图

③合同协议书。

④竣工验收报告。

投标报价

**

价格分统*采用低价优先法，即满足磋商文件要求且价格最低的最后报价为评标基准价，其价格分为满分 ** 分。其他供应商的价格分统*按照下列公式计算：

最后报价得分＝（评标基准价/最后报价）×** ％×***