****受某大型国有企业委托，现面向社会公开招聘。现将有关事项公告如下：

*、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

*、招聘岗位

*、招聘人员基本条件

（*）管理岗位：全日制*本*类及以上学历，专业与岗位要求相符；或具有中级职称、*级注册职业资格的其他本科类人员；

（*）技能操作人员：大学专科及以上学历，专业与岗位要求相符；

（*）工人岗位：中专及以上学历，符合招聘岗位中的任职资格条件，专业与岗位要求相符；

（*）年龄不超过男**周岁（****年*月以后出生）、女**周岁（****年*月以后出生）；

（*）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有良好的个人品行；

（*）熟悉岗位相关专业知识、行业规定，具备与岗位相匹配的任职能力、专业素养；

（*）服从企业安排。

*、招聘程序

（*）发布公告。

（*）网上报名。

（*）资格审核。

（*）综合评审。

（*）公示。

（*）履行入职程序。

*、报名流程

（*）报名时间：自公告发布之日起至****年*月*日。

（*）报名方式：

本次招聘采用网上报名方式，每位应聘者限报*个岗位。请参加应聘者将报名资料发送至邮箱：*********@**.***进行报名。

报名时需要提交以下材料：

*、应聘报名表；

*、有效期内的第*代居民身份证；

*、毕业证书、学位证书；

*、学历电子注册备案表；（如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）

*、专业技术职称；

*、注册职业资格证书；

*、荣誉证书；

*、任职文件；

请参加应聘人员将以上资料扫描后，打包压缩为*个文件夹，以“姓名+应聘岗位+联系方式”命名后发送至指定报名邮箱。

*、资格审查

根据岗位任职资格条件及应聘者提交的材料进行资格审核与筛选。应聘人员应对所提交材料的真实性、准确性负责，如发现与事实不符，取消应聘资格。因信息不完整或采用其他报名方式的均无效。

资格审核贯穿招聘全过程，无论在任何阶段，*旦发现应聘者资格不符，将立即取消其应聘资格及录用资格。

*、考试

考试包括笔试和面试*部分。

（*）笔试

笔试采取闭卷方式进行，成绩达**分及以上者成绩合格，初步具备面试资格，最终面试人选按本岗位招聘人数*:*的比例,根据笔试成绩由高到低确定；本岗位成绩合格人数比例不足*:*的，全部成绩合格者均参加面试；成绩合格者中分数相同，且符合本岗位最终面试条件的，同时进入面试环节。

（*）面试

面试采取半结构化方式进行，主要考察应聘人员仪容仪表、语言表达、应变能力、职业态度、专业知识等。

具体考试相关事宜待资格审查结束后通知。

*、综合评审

综合成绩=笔试成绩×**%+面试成绩×**%。****。根据综合成绩由高到低排序。当综合成绩出现并列时，按笔试成绩由高到低的顺序确定，综合成绩未达到**分者不予录用。

*、公示

根据综合评审结果，确定拟聘人员，拟聘人员由****进行公示。

备考有疑问

人工咨询（早*:**-晚*:**在线）

课程咨询：***********（同*）