随着医疗卫生事业的快速发展和公共卫生体系的不断完善，****省传染病医院作为我省防控传染病的重要阵地，承担着预防、诊断、治疗及科研等多重任务。为进*步优化内部管理机制，提升医院管理效能，激发医护人员工作积极性与创造力，优化资源配置，确保医疗服务质量与患者满意度持续提升，现就我院“绩效分配方案设计与实施服务”面向社会公开征询专业服务机构的支持与合作。具体事项公告如下：

*、背景与目的

（*）项目背景

近年来，随着传染病防控形势的复杂多变及人民群众健康需求的日益增长，****省传染病医院面临着前所未有的挑战与机遇。传统的绩效分配模式已难以适应当前医院发展需求，存在激励不足、分配不够合理、效率低下等问题，亟需通过科学、合理、公平的绩效分配方案设计，推动医院管理向精细化、高效化、人性化方向发展。

（*）项目目的

*.构建科学的绩效评价体系：建立基于工作量、工作质量、患者满意度、成本控制等多维度的绩效评价指标体系，全面反映医护人员的工作贡献与价值。

*.优化资源配置：通过绩效分配引导资源向关键岗位、高效团队倾斜，促进医院内部资源的合理配置与高效利用。

*.激发工作积极性：强化正向激励，让绩效分配成为激发医护人员工作热情、提升工作效率的重要手段。

*.提升服务质量与效率：以绩效分配为杠杆，推动医院服务质量与效率的全面提升，满足人民群众日益增长的健康需求。

*、内容与要求

（*）绩效分配方案设计：根据医院实际情况，设计*套符合传染病医院特点的绩效分配方案。该方案应涵盖但不限于岗位分析、职责界定、评价指标确定、权重分配、计算方法及调整机制等内容。

（*）绩效管理系统开发：基于设计方案，开发或升级医院现有的绩效管理系统，实现绩效数据的自动采集、分析、报告及反馈等功能，提高管理效率与准确性。

（*）培训与指导：为医院管理层及*线医护人员提供绩效分配方案及绩效管理系统的培训与指导，确保方案顺利实施并达到预期效果。

（*） 实施与评估：协助医院实施绩效分配方案，并定期对实施效果进行评估，根据评估结果对方案进行适时调整与优化。

*、征询对象与条件

（*）具备人力资源管理或医院绩效管理咨询、软件开发等经验的专业机构。

（*）具备良好的商业信誉与职业道德，无违法违规记录。

（*）拥有专业的团队与技术支持力量，能够确保项目顺利实施。

（*）提交的服务方案需符合本项目要求，具有可操作性及可持续性。

*、咨询会相关安排

（*）提交材料

*.公司/团队简介及资质证明（营业执照、税务登记证、组织机构代码证）、法人身份证复印件、经办人身份证复印件和经办人授权书等材料并加盖公章；

*.针对我院需求的初步设计方案概要；

*.报价单及费用明细；

*.软件演示介绍；

*.其他相关证明材料。（所有书面材料至少*份）

（*）咨询会时间及地点

时间：****年*月**日 *:**

地点：****市石安公路**公里处****省传染病医院

培训楼第*会议室

*、联系人及联系方式

联系人：****

联系电话：****-********

****省传染病医院

****年*月**日