序号

考核项目

考核内容

备注

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服务保障

配备至少*名工作人员（含*名站长）。工作人员在开展服务期间严格遵守《****就业驿站服务规范》，落实服务要求，杜绝禁止行为。（学历要求：大专以上）（**分）

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环境整洁，配有电脑、显示屏、洽谈桌椅、卫生防疫等设施设备，满足日常办公。（*分）

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求职登记

开展求职登记服务，指导求职者填写求职信息，建立个人求职档案。年度建立个人求职档案达到***人以上。（**分）

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用工登记

开展用工登记服务，多渠道收集用工信息并做好登记。年度用工登记信息数量达***条以上。（**分）

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年度登记劳务带头人（经纪人）达**人以上。（*分）

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信息发布

向服务辖区内的乡镇、行政村、社区或者商圈及周边地区等定点发布招聘信息，做到信息发布全覆盖。保证用工信息真实有效；确保用工信息不存在性别、年龄、地域、种族等就业歧视情况。（**分）

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发布求职用工信息和定点发布招聘信息均达***条/年。求职者信息、岗位信息须录入“****好就业”***向社会发布。（**分）

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就业对接

举办或者组织人员参加招聘会、面试会、就业洽谈等就业创业服务活动。举办或参加活动总数达**场次/年（或*场次/月），且其中属于举办的占比达**%。（**分）

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针对在本站登记的每*位求职者，进行不少于*次就业推荐。（*分）

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通过日常介绍、“点对点”输送，推荐求职者灵活就业人次数。推荐求职者灵活就业大于等于***人次。（*分）

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成功推荐稳定就业（非灵活就业）**人次，以劳动合同、参保记录、用人单位证明或其他相关材料为依据，包括组织招聘会、面试会、就业洽谈、日常推荐等各种方式推荐成功。（*分）

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能力提升

开展政策法规宣讲宣传、劳动维权等专家指导活动、服务活动。（*分）

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开展职业指导、创业指导等专家指导活动、服务活动。（*分）

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开展职业培训、技能提升等专家指导活动、服务活动。（*分）

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服务对象评价

通过对服务对象的电话调查或问卷调查，了解服务对象对驿站所开展服务的满意度。满意度应大于或等于**%。（*分）

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加分项目

*.中央媒体报道，*次加*分；

*.省领导批示、省级媒体报道，*次加*分；

*.发展*项劳务品牌，加*分；

*.序号*-**项考核指标中，有*项以上（含）超额完成**%及以上，加*分；

*.其他方面取得优异成绩，且双方均认可的，给予加*分。

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扣分项目

*. 被正式投诉，核查属实，出现*次减*分；

*. 考核材料弄虚作假影响考核的，扣**分；

*.开展业务过程中造成不良影响的，*次最低扣*分，造成重大影响的，可以直接定为考核不合格，直至终止合作；不良影响程度由委托方认定。

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计分说明

达到考核指标的最低要求即得分，达不到指标要求不得分；得分达到**分（含），为优秀等次；得分大于或者等于**分、小于**分，为良好等次；得分大于或者等于**分、小于**分，为*般等次；得分小于**分，为较差等次。