为加强****区优秀教育人才队*建设，优化人才队*结构，加快推进学有优教，建成优质均衡的“优学****”，经研究，决定开展中小学优秀教师选聘工作。

*、选聘范围及计划

选聘范围为相应学科的在编在岗教师，试用期（见习期）内或未满当地服务年限的在编在岗教师除外。

选聘计划共*人，其中：高中政治教师*人，初中语文教师*人，初中社会教师*人，小学语文教师*人，小学数学教师*人，中小学体育教师*人。

视报名、考核和考试情况，选聘计划可根据工作需要适当调剂。

*、选聘条件及要求

（*）基本条件

*.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德。

*.热爱教育事业，敬业爱岗，恪守教师职业道德，乐于奉献。

*.具有本科及以上学历，持有相应层次教师资格证。

*.连续*年及以上相应学科教学经历，且目前仍在该学科教学岗位上。

*.身体健康，具备正常履行引进岗位职责，承担正常教学、教育科研任务所需的身体条件。

*.户籍、性别不限。

*.具有法律法规规定不得录用为公务员(事业单位工作人员)情形的，不得报考。

*.应聘者不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。

（*）其他条件

*.具有较高的教育教学能力，获得过县（区）级及以上班主任类、个人先进类等综合荣誉称号,或辅导学生参加由教育行政、业务部门组织的相应学科竞赛并获得省级*等奖及以上，或参加教育行政、业务部门组织的优质课、基本功、说课竞赛县区级*等奖或地市级*等奖及以上,或岗位考核连续*年优秀。

*.年龄在**周岁及以下（****年*月**日及以后出生，以此类推）。以下*类对象年龄可适当放宽：

(*)省功勋教师、省特级教师及国内知名教育专家，年龄放宽到**周岁及以下。

(*)正高级教师、全国模范教师、全国优秀教师、市级及以上名师、名校长，年龄放宽到**周岁及以下。

(*)省级教坛新秀，地市级教坛新秀、学科带头人，地市级优质课评比*等奖及以上奖项获得者，县区级及以上拔尖人才，年龄放宽到**周岁及以下。

(*)县区级名师、学科带头人、教坛新秀，具有副高职称的教师，年龄放宽到**周岁及以下。

注：上述各类荣誉和获奖情况以****区教育局认定为准。

*、选聘程序

（*）公告与报名

在****区政府网（****://***.***.***.**）公示公告栏面向社会发布选聘公告。

本次选聘采用网上报名。

*.报名时间：自公告发布之日起至****年*月**日。

*.报名邮箱：*********@***.***。

*.所需材料：报名者将下列材料打包后发送到报名邮箱，邮件以“学科+姓名”命名：

(*)填写完整的《****年****区公开选聘优秀教师报名表》（请自行下载），****格式和有手写签名的图片各提交*份。

(*)本人身份证、学历（学位）证书、专业技术资格证书、教师资格证、各种荣誉证书、获奖证书，及其他与选聘相关的材料。要求合并在同*个***文件中提交。

（*）资格初审

根据报考人员提供的材料进行资格初审。应聘人员是否报名成功及通过资格初审，以邮件回复信息为准。资格初审时间为报名截止后*天内。

（*）资格比选

视报名情况，适时组织资格比选。根据报名材料，结合岗位需求，对报考人员的学历和职称层次、教育教学和科研水平、工作业绩、获得奖项及荣誉、岗位适应性等进行资格比选，依比选结果按*:*的比例确定入围面试对象。资格初审通过人数不足比例的，由区教育局、区人力社保局研究确定是否核减、核销选聘岗位。

若应聘人员较多或者资格比选择优困难，可经笔试并按笔试成绩从高到低确定入围面试对象，笔试内容为专业知识和教育教学理论知识。笔试成绩只作为确定入围面试对象的依据，不带入面试环节，不与专家评审成绩合成总成绩。

（*）资格复审

择期举行现场资格复审，进*步审核提供材料的真实性，核实是否符合报名资格。资格复审时要求提供与报名时*致的材料原件和复印件，报名表上要求有手写签名。

（*）面试与面谈

面试主要测评应聘者的综合素质、专业素养、适岗能力、素质潜能、职业道德等方面的能力及表现。

正高级职称、省功勋教师、省特级教师、国家知名教育专家、市级及以上名师或名校长、县区级及以上拔尖人才、省级教坛新秀、省级及以上优质课*等奖获得者采用直接面谈的方式进行面试；其他类别的对象采用模拟上课和现场答辩方式进行面试。

根据岗位和面试成绩，择优确定体检对象。面试成绩满分为***分，合格分为**分，面试不合格的不列入体检、考察。

面试时间初定于*月中旬，具体面试时间、地点另行通知。

（*）体检和考察

必要时，可根据需要组织体检。体检不合格的，取消资格。体检按人社部、国家卫健委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔****〕***号）和《****省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行，相同体检项目以标准高的为准。年满**周岁的报考者，相关体检指标标准可适当放宽，但以不影响履行岗位职责为限。

考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔****〕*号）及《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔****〕**号)执行，考察工作由区教育局组织实施。

（*）公示和聘用

根据考察结果确定拟选聘对象，名单在****区人民政府网站上公示*个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，办理入编或调动手续，并签订事业单位聘用合同。

*、待遇保障

符合****区人才政策的聘用对象，按规定享受相应的人才奖励政策。引进优秀教育人才的家属、子女可直接落户我区，保障引进优秀教师子女在城区公办学校入学。

*、其他事项

*.报考人员的资格审核贯穿整个选聘考试环节。因此，报考人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，*经查实，即取消聘用资格。

*.报考人员放弃或被取消入围、选聘资格，或体检、考察中出现不合格者，均不予以递补。

*.聘用人员按事业单位聘用制度管理，在****区教育系统的最低服务年限为*年。

*.本次****区公开选聘优秀****由****区纪委监委驻教育局纪检监察组负责监督，监督举报电话：****-*******。

*.未尽事宜由****区教育局会同****区人力社保局共同研究决定。

咨询电话：****-*******。

附件：****年****区公开选聘优秀教师报名表

****市****区人力资源和社会保障局

****市****区教育局

****年*月*日

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