2024NCZ(GY)000491原州区环境卫生服务中心招聘社会服务机构政府购买项目原州区环境卫生服务中心招聘社会服务机构政府购买项目的采购需求
项目编号：
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正文
*、采购标段
| 采购计划编号： | *******(**)****** | 项目名称： | ****区环境卫生服务中心招聘社会服务机构政府购买项目 |
|---|---|---|---|
| 分包名称： | ****区环境卫生服务中心招聘社会服务机构政府购买项目 | 分包类型： | 服务类 |
| 采购方式： | **** | 延续性项目总概算 | *******.** |
| 延续性项目本年预算（元）： | ******.** | 延续性项目第*年预算（元）： | ******.** |
| 延续性项目第*年预算（元）： | ******.** | ||
| 报价方式： | 总价采购项目 | 是否属于技术复杂， 专业性强的采购项目： |
否 |
| 是否为执行国家统*定价标 和固定价格采购项目： |
否 | ||
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《****质疑和投诉办法》规定执行。
*、供应商资格条件
*.* 提供在中华人民共和国境内注册的法人或其他组织的营业执照 （或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书），如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明；
*.* 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件（法定代表人直接投标可不提供，但须提供法定代表人身份证复印件）；
*.* 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函；
*.* 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料；
*.* 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函；
*.* 提供参加采购活动前*年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；（提供《资格承诺函》）。
| 序号 | 合格投标人的其他资格要求 |
|---|---|
| * | 本项目为专门面向中小企业采购，投标人须提供《中小企业声明函》。 |
*、商务要求
*、技术要求
| 标的清单(服务类) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 序号 | 品目名称及编码 | 标的名称 | 服务内容 | 数量 | 单价 | 服务标准及详细要求 | 服务期限 | 备注 |
| * | *********-市容管理服务 | ****区环境卫生服务中心招聘社会服务机构政府购买项目 | 招聘社会服务机构 | * | ******.** | 标的*-市容管理服务：*、主要承担****市生活垃圾填埋场、建筑垃圾填埋场和渗滤液处理厂工作岗位。 *、预算单价为每人****.**元/月（其中人员实发工资为：****元/月；社会保险:****.**元/月；管理费:**元/月）。每年** ****，*年为共计*** ****。 *、人员实发工资、社会保险为固定支出，为不可竞争费用，投标单位报价时不可竞争费用不可下浮，只可下浮管理费。 *、人员在作业时发生的任何刑事、民事、安全事故及其它等，投标企业必须承担*切责任。如因待遇、劳动合同等原因造成接收人员上访的，由投标企业全权处理，造成恶劣影响的，采购单位有权依法采取行政措施、法律措施等予以处理。 *、服务期限 * 年，合同续签 * 年。 | *年 | 数量：** 名 |
采购需求附件：
| 采购需求附件 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 采购需求附件.**** |
*、评审方法及评审细则
评标方法：
评审细则类别： 服务类细则类别
| 服务类细则类别 | |||
|---|---|---|---|
| 序号 | 评审项目 | 权重分 | 评分标准 |
| * | 投标报价 | ** | 所有算术修正后的投标标价由低到高 进行排序,除低于成本价又不能做出合理解释的投标报价被拒绝外。满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分，其他供应商的价格分按下列公式计算：投标 报价得分=（评标基准价/投标报价）×** 得分结果由高分到低依次排列为各自最终得分。 注：投标报价及报价得分均*舍*入后 保留*位小数。 |
| * | 人员配备及培训 | ** | 针对本项目，提供人员配备方案及人员培训方案。 *、方案人员齐全、科学合理、满足采 购人需求，岗位职责 清晰，对服务人员定期进行业务及相关安全培训，培训计划和实施措施制定合理，可操作性强。人员配备及培训充分满足采购需求、覆盖全面，可 操作性强得 ** 分； *、方案内容完整，但是人员配备及培训内容不清晰合理，可以满足采购需求的得 * 分； *、投标人提供的方案偏离项目需求，无实质性响应项目特点，人员配备不能充分满足采购人需求，培训内容不完整等无针对性的得 * 分。 *、投标人提供的方案不完整，人员配备缺失不足，培训次数少，无具体培训内容的得 * 分。 *、未提供的不得分。 |
| * | 管理思路目标承诺 | ** | *、服务理念、管理思路清晰，目标承诺合理、明确、具体、完整、科学、可行、充分满足采购需求的得 ** 分； *、有服务理念及服务承诺，思路不够清晰，承诺的完整具体性不足，但能满足采购需求的得 * 分； *、服务理念及服务承诺不完善，基本满足采购需求的得 * 分； *、服务理念及服务承诺不完整，不能满足采购需求的得 * 分； *、未提供的不得分。 |
| * | 机构设置及管理制度 | ** | *、针对本项目机构设置科学合理，职责清晰、运作环节合理得当，内外部管理制度完善齐全，管理机构设置合理、可操作性强，充分满足采购需求的得 ** 分； *、项目机构设置合理，职责清晰，但运作环节不合理，管理制度完善齐全，设置合理，但无可操作性，满足采购需求的得 * 分； *、项目机构设置合理，但职责不清晰，运作环节不合理，管理制度完善齐全，但设置不合理，无可操作性，基本满足采购需求的得 * 分； *、项目机构设置不合理，职责不清晰，运作环节不合理，管理制度不够完善齐全，设置不合理，无可操作性，不能满足采购需求的得 * 分； *、未提供不得分 |
| * | 商务标响应情况 | * | 不能实质性满足招标文件服务期限、投标有效期条款等要求的为无效标书。满足招标文件商务条款要求的得 * 分，以此为基础，投标人商务条款优于招标文件规定的相应商务条款的，每有*项加* 分，加满为止。 |
| * | 类似业绩 | * | 投标单位提供近*年(****年至今)类似服务业绩。每提供*份业绩得 *.* 分，满分 * 分。注：投标文件中须附合同协议书和中标（成交）通知书复印件并加盖公章 |
| * | 突发应急处理预案 | ** | 投标人能够结合采购人具体工作性质制定应急保障措施，制定合理有效的应急保障方案，建立有效的应急联动机制，确保采购人能够高效的完成工作任务。根据投标人所提供应急保障方案的 针对性、完整性、合理性、可行性分进行评分。 （*）预案详细完整，层次清晰，针对性强，合理性强，具备科学性，部署简便，可操作性强的，完全满足采购要求的，得 ** 分； （*）预案内容完善合理，了解采购人需求，有详细的方案响应的，具有*定的可行性的，得 * 分； （*）预案内容描述简单，基本符合采购要求的，得 * 分； （*）预案内容缺漏多，方案笼统，实施方案不合理的，得 * 分； （*）未提供的不得分。 |
| * | 档案的建立与管理方案 | ** | 针对项目提供档案的建立与管理方案，方案包含档案管理人员，档案分类、收集、管理等。 （*）档案管理制度完善，日常管理和服务过程有完善的档案记录，档案资料建立齐全、规范，档案资料收集完整、内容详实的得 ** 分； （*）方案内容完善合理，档案资料建立齐全但可行性不高的得 * 分； （*）方案内容描述简单，基本符合采购要求的，得 * 分； （*）方案内容缺漏多，方案笼统，实施方案不合理的，得 * 分； （*）未提供的不得分。 |
| * | 员工工伤和非因公负伤 管理措施 | * | 针对员工工伤及非因工负伤的申报及认定、 治疗期的跟踪管理、工伤事故 调查及处理方法、工伤事故预防管理方 案，管理措施针对性强、适用强等综合 评比： （*）完全符合项目要求且能够提出其他 符合本项方案的得 * 分； （*）管理措施可行，措施内容及实施方案 详细，满足本项目的实际需求得 * 分； （*）针对本项目制定了相关管理措施，基 本符合项目需求的得 * 分； （*）制定了相关管理措施，但针对性不强 的得 * 分； （*）措施方案*般，内容不齐全，可操作 性较差的得 * 分； （*）未提供的不得分 |
| ** | 服务方案 | ** | 投标人提供售后服务方案，包括但不限于服务计划、管理方案、质量保证措施、迎检预案等。评委根据售后服务方案内 容进行打分。 （*）售后服务方案内容完全涵盖售后服务方案要求，详细、具体且科学合理具有可操作性，得 ** 分； （*）售后服务方案内容部分涵盖售后服务方案要求，详细、方案基本体现，具有*定科学合理性但可操作性欠佳，得 * 分； （*）售后服务方案内容不能完全涵盖售后服务方案要求，有方案框架但无具体内容，科学合理性和可操作性不强，得 * 分。 （*）售后服务方案内容不能完全涵盖售后服务方案要求，方案框架及具体内容混乱，得* 分。 （*）不提供不得分。 |
| ** | 质量保证与服务承诺 | ** | 根据投标人对本项目管理服务各项质量目标承诺、自律承诺、违约责任承诺进行评分。 （*）服务承诺标准高、 自律承诺详细完善、违约责任清晰明确的得 ** 分； （*）服务承诺标准较高、 自律承诺基本完整、违约责任明确的得 * 分 ； （*）服务承诺标准*般或自律承诺不整或违约责任清晰不明确的得 * 分 ； （*）服务承诺内容缺漏多，承诺笼统，承诺不合理的得 * 分； （*）未提供的得 * 分。 |
| ** | 综合实力 | * | 投标单位提供 《心理咨询师合格证书》、《劳动保障协理员合格证书》、《调解员证》、*级及以上《企业人力资源管理师资格证》 以上证书提供齐全得*分；提供*个得*分；*个及*个以下不得分。 |
| 合计： | *** | ||
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《****质疑和投诉办法》规定执行。
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