银川市行政中心、市委巡查机构办公场所物业服务项目
2024-04-16
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正文
*、采购标段
采购计划编号: | *******(**)****** | 项目名称: | ****市行政中心、市委巡查机构办公场所****服务项目 |
---|---|---|---|
分包名称: | ****市行政中心、市委巡查机构办公场所****服务项目 | 分包类型: | 服务类 |
采购方式: | **** | 延续性项目总概算 | ********.** |
延续性项目本年预算(元): | *******.** | 延续性项目第*年预算(元): | *******.** |
报价方式: | 总价采购项目 | 是否属于技术复杂, 专业性强的采购项目: |
否 |
是否为执行国家统*定价标 和固定价格采购项目: |
否 |
*、供应商资格条件
*.* 提供在中华人民共和国境内注册的法人或其他组织的营业执照 (或事业单位法人证书,或社会团体法人登记证书),如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明;
*.* 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件(法定代表人直接投标可不提供,但须提供法定代表人身份证复印件);
*.* 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函;
*.* 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料;
*.* 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函;
*.* 提供参加采购活动前*年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明;(提供《资格承诺函》)。
序号 | 合格投标人的其他资格要求 |
---|---|
* | 无 |
*、商务要求
*、技术要求
标的清单(服务类) | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
序号 | 品目名称及编码 | 标的名称 | 服务内容 | 数量 | 单价 | 服务标准及详细要求 | 服务期限 | 备注 |
* | *********-其他服务 | ****市行政中心、市委巡查机构办公场所****服务项目 | ****市行政中心、市委巡查机构办公场所**** | * | *******.** | 标的*-其他服务:全面落实执行合同约定的服务内容 | *年 |
采购需求附件:
采购需求附件 | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
*.采购需求+(行政中心) (*).**** |
*、评审方法及评审细则
评标方法:
评审细则类别: 服务类细则类别
服务类细则类别 | |||
---|---|---|---|
序号 | 评审项目 | 权重分 | 评分标准 |
* | 投标报价 | ** | 所有算术修正后的投标标价由低到高进行排序,除低于成本价又不能做出合理解释的投标报价被拒绝外。满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价,其价格分为满分,其他投标人的价格分按下列公示计算:投标报价得分=(评标基准价/投标报价)×** |
* | 资信资质 | * | *、投标人通过质量管理体系认证、职业健康安全管理体系认证,环境管理体系认证,在有效期内且齐全的,每有*项得*分,满分*分。 *、投标人具有《人力资源服务许可证》、《劳务派遺经营许可证》、每有*项得* 分,满分 * 分。 |
* | 企业业绩 | ** | 投标人提供****年*月*日至今(以签订合同时间为准)己完成或正在履行的非住宅****服务项目业绩,每提供*份业绩得*分,满分**分(提供合同及中标通知书复印件或扫描件,否则不得分)。 |
* | 保洁人员配备及实施方案 | ** | *、各楼层人员配备要合理。人员配备合理(要说明配备人数及位置)、保洁标准、频次详实得*分;人员配备基本合理、保洁标准、频次不合理得*分;人员配备不合理、保洁标准、频次不合理得*分;未提供不得分。配备人员应是本公司员工,并需提供半年以上社保证明,提供复印件或扫描件。 *、提供的保洁服务管理方案全面、合理、科学、可行,有工作流程、标准及检查方法得*分,方案基本全面、合理且有*定操作性得*分;人员配备不合理、方案不完整得*分,未提供不得分。 |
* | 综合维修人员配备及实施方案 | ** | 综合维修人员需熟练掌握各自工种业务技能,电工、管道工、焊工需持有国家规定的相关证书。综合维修人员要能承担中、小型土建、暖通、低压电力改造任务,人员年龄不得超过**岁。要求电工*人、土建工*人、管道工*人、木工*人、电焊工*人。人员配备齐全、有国家规定的相关证书得*分;人员配备齐全,无高低压操作证或电焊工证得*分。配备人员应是本公司员工,并需提供半年以上社保证明,提供复印件或扫描件。 *、组织实施中小型施工方案合理、务实可行得*分;施工方案基本可行得*分。 |
* | 中央空调系统维护、维修人员配备及实施方案 | ** | *、中央空调值班人员需满足上岗要求,人员年龄不得超过**岁。中央空调*名值班人员均持有司炉证,其中*人持有人社部颁发的制冷工证得**分;*人均持有司炉证,无制冷工证得*分;司炉工证不全,无制冷工证得*分。配备人员应是本公司员工,并需提供半年以上社保证明,提供复印件或扫描件。 中央空调维修保养方案合理、科学可行得*分;中央空调维修保养方案基本合理可行得*分;中央空调维修保养方案不具体、不合理不得分。 |
* | 高低压配电设施维护、维修人员配备及方案 | ** | 熟练掌握并熟悉现有设备的性能和使用,具备运行相关设备的经验,能够进行临时处置设备、配电、动力等装置的能力。人员年龄不得超过**岁。*名值班人员均持有高、低压操作证、动手能力强得**分;*名值班人员持有低压操作证、至少*人以上持有高压操作证得*分;*名值班人员持有低压操作证、高压操作证人员不足*人得*分;*名值班人员持有低压操作证、无高压操作证不得分。配备人员应是本公司员工,并需提供半年以上社保证明,提供复印件或扫描件。 |
* | ****服务标准化建设 | ** | 根据国管局办公室 市场监管总局办公厅关于印发《机关事务标准化工作“***”规划》的通知,开展实施了****服务标准化建设。****服务标准化建设实施方案祥实规范、有标准化建设的较好案例、标准化工作图文手册操作性强得**分;标准化实施方案比较规范、标准化建设案例较*般、有标准化工作图文手册得*分;有标准化实施方案、有实施案例,无规范的图文手册得*分;只有实施方案得*分。 |
* | ****管理服务人员培训及行为规范 | ** | 有完善的管理考核方案、细则、流程,有规范的员工实操培训场地及设施,有半年以上的培训记录得**分;有管理考核方案、细则、流程,有简易的员工实操培训场地及设施,无考核记录得*分;有管理考核方案、细则、流程,无员工实操培训场地及设施得*分。 |
** | 内部管理制度 | * | 提供内部管理制度完备、制定科学合理,具有操作性,内容完整得*分;内部管理制度完备、制定合理,具有操作性,内容基本完整*分;内部管理制度完备、基本满足需求得*分,未提供不得分 |
** | 各类应急处置预案 | * | 针对本项目各项管理制度和应急预案内容基本完整,流程清晰明确,便于操作,应急处理得当且满足项目需要得*分,管理制度及应急预案基本可行,应急处理较为得当得* 分,管理制度及应急预案不完整得*分,未提供不得分。 |
合计: | *** |
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