序号

评分项目

满分

评分标准

*

投标人资格条件

*分

投标人具有有效的劳务派遣许可证的得*分；（满分*分。）

*

投标人

企业业绩

**分

****年*月*日至今，每提供*个农商银行的类似业绩得*分；同*业主单位不重复统计，投标人母公司提供的业绩证明同样予以认可。（满分**分。）

*

服务方案

**分

针对本项目特点、重点、难点制定服务方案，应有明确的服务目标，完善的大堂经理及客服服务思路和策略，措施针对性强，具有可操作性等。

评标委员会根据方案内容进评审。

优秀的得 **≤*≤**分；

良好的得 *≤*＜** 分；

*般的得 *≤*＜* 分；

其他或未提供相关内容的不得分。

*

管理方案

**分

投标文件中提供管理方案，方案内容包括但不限于制定各岗位职责、制定管理维护运作标准、保密制度、工作记录等。

评标委员会根据方案内容进评审。

优秀的得 **≤*≤**分；

良好的得 *≤*＜** 分；

*般的得 *≤*＜* 分；

其他或未提供相关内容的不得分。

*

企业人员

**分

拟派的项目人员：

根据拟派项目团队人员学历、年龄结构、持证情况方面进行综合考评打分。

评标委员会根据方案内容进评审。

优秀的得 *≤*≤**分；

良好的得 *≤*＜*分；

*般的得 *≤*＜* 分；

其他或未提供相关内容的不得分。

*

增值服务

**分

根据投标人提供的其他增值服务或优惠条件方面进行综合考评打分。满分**分

优秀的得 *≤*≤**分；

良好的得 *≤*＜*分；

*般的得 *≤*＜* 分；

其他或未提供相关内容的不得分。

序号

评分项目

满分

评分标准

*

报价评审

**

价格分应当采用低价优先法计算，即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分**分。其他投标供应商的价格分统*按照下列公式计算：投标报价得分＝（评标基准价/投标报价）×**％×***。以（管理费）***元/人/月，作为最高投标限价。

序号

评分项目

满分

评分标准

*

投标人资格条件

*分

投标人具有有效的劳务派遣许可证的得*分；（满分*分。）

*

投标人

企业业绩

**分

****年*月*日至今，每提供*个农商银行的类似业绩得*分；同*业主单位不重复统计，投标人母公司提供的业绩证明同样予以认可。（满分**分。）

*

服务方案

**分

针对本项目特点、重点、难点制定服务方案，应有明确的服务目标，完善的大堂经理及客服服务思路和策略，措施针对性强，具有可操作性等。

评标委员会根据方案内容进评审。

优秀的得 **≤*≤**分；

良好的得 *≤*＜**分；

*般的得 *≤*＜*分；

其他或未提供相关内容的不得分。

*

管理方案

**分

投标文件中提供管理方案，方案内容包括但不限于制定各岗位职责、制定管理维护运作标准、保密制度、工作记录等。

评标委员会根据方案内容进评审。

优秀的得 **≤*≤**分；

良好的得 *≤*＜**分；

*般的得 *≤*＜*分；

其他或未提供相关内容的不得分。

*

企业人员

**分

拟派的项目人员：根据拟派项目团队人员学历、年龄结构、持证情况方面进行综合考评打分。

评标委员会根据方案内容进评审。

优秀的得 *≤*≤**分；

良好的得 *≤*＜*分；

*般的得 *≤*＜* 分；

其他或未提供相关内容的不得分。

*

增值服务

**分

根据投标人提供的其他增值服务或优惠条件方面进行综合考评打分。满分**分

优秀的得 *≤*≤**分；

良好的得 *≤*＜*分；

*般的得 *≤*＜* 分；

其他或未提供相关内容的不得分。

序号

评分项目

满分

评分标准

*

报价评审

**

价格分应当采用低价优先法计算，即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分**分。其他投标供应商的价格分统*按照下列公式计算：投标报价得分＝（评标基准价/投标报价）×**％×***。以（管理费，含税）***元/人/月，作为最高投标限价。