今年是****县牛场镇牛场村的李国成在浙江永康塑料制品厂工作的第*个年头了。

前些年，由于要供*个孩子上学，经济负担较重，李国成夫妻*人选择了外出务工。几经周折后，终于在浙江永康找到了*家制作水杯的小厂，进厂务工勉强维持生计。但由于效益不好，****年工厂被迫倒闭，李国成*家唯*的经济来源便断了。

“当时，想到*个娃娃每个月的生活费，头都是大的。”回忆起当时的情形，李国成仍记忆犹新。情急之下，夫妻俩找到了****驻浙江党工委，党工委工作人员在充分了解李国成夫妻的情况后，把他们介绍到了永康市*家塑料制品厂务工。

“现在的工作很稳定，工资待遇也不错，我们夫妻俩加起来每月有*****元左右的收入。”李国成介绍，去年毕业的*个孩子已找到了工作。“过*年娃娃全都毕业后，日子就更好过了。几个娃娃能够顺利上完大学，多亏了这份工作 。”电话那头，李国成满是感激。

作为劳动力输出大县，近年来，****县围绕有组织、有服务、有技术、有品牌“*有”就业目标，同步跟进网格化摸底、精准化对接、组织化输出、品牌化带动、多元化拓岗、****“*化”措施，推动农村劳动力高质量充分就业，*方*计稳住群众“钱袋子”。****年，全县共转移就业劳动力**.***人次，转移就业率**.*%，实现劳务收入****元。

为全面盘清全县劳动力“家底”，****县建立健全转移就业信息动态跟踪网格管理机制，开发方便群众就业“微信小程序”，推行务工报备制度，按照“乡不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人”要求，以村（居）民小组或易迁点楼栋为网格，由驻村工作队队员、帮扶干部和镇村组干部担任“网格员”，动态跟踪掌握劳动力就业规模、就业地点、从事工种、技能水平、务工时长、务工收入等情况，建准建实全县“劳动力基础数据库”。特别是每年春节外出务工人员返乡之际，组织帮扶干部全员下沉、逐户走访，详细采集核对农村劳动力特别是脱贫人口及“*类对象”就业信息，全面准确掌握返乡规模和返乡人员情况，为外输和回引奠定基础。

与此同时，****县构建“*个驻外劳务输出工作站+**个在外党支部+务工能人+派出稳岗小组”工作机制，持续深化东西部劳务协作和沪滇劳务协作，常态化到****籍务工人员相对集中的省份和企业，带着任务去考察，带着目标抓订单，精准考察*批重点用工企业，筛选*批优质岗位，全方位为务工群众做好就业规划和岗位匹配。目前****县已与**个县市区建立协作关系，动态储备优质岗位***余个。

在摸清底数、组织动员、岗位推介的基础上，****县采取“政府送、支部引、企业接、中介输、能人带、亲友帮”等模式，通过“点对点”“*站式”输送，推进农村劳动力应输尽输、能转快转，尽可能把农村劳动力转移至“珠*角”“长*角”“成渝经济圈”就业，持续提高劳动力输出组织化程度。

****县将劳务品牌培育作为带动就业的重要抓手，结合就业规模、行业分布、区域分布、技能水平等因素，全力培育“*金工”“水晶工”“缝纫工”等劳务品牌，持续提升劳动力综合素质，引导务工人员向品牌行业聚集。目前劳务品牌已带动就业***余人，其中*金工**.**人、水晶工**人、缝纫工*.**人，劳务品牌效应日益凸显。

持续抓好外输的同时，****县着眼长远，通过扶持创业，发展产业、临工市场、孵化园区、公岗安置等方式，多元化拓岗，稳步提升本地吸纳就业承载能力，积极为农村劳动力由“向外输”向“往回引”创造条件，促进就业结构不断优化。

“打工的事情交给你，家中的事情交给我。”是****县对所有务工人员的承诺。该县坚持从“就业地”和“大后方”*条线开展****，确保劳动力转移到哪里，服务就跟进到哪里。在外，依托*个驻外劳务输出工作站和**个在外党支部，号召务工能人、务工党员参与，扎实推进岗位开发、稳岗服务、权益保障等工作，切实帮助务工人员解决前方之虑。对内，县、乡、村干部常态化入户走访，及时帮助解决外出务工家庭的“急难愁盼”事，特别是对留守老人养老就医、留守儿童上学就读等务工人员最放心不下的事，组织乡村干部、医生、教师“*对*”包保、“*对*”服务，让外出务工人员消除后顾之忧，确保“输得出、稳得住、能发展”。

记者：邓琳