“有没有可以照顾老人，能住家的”“照顾娃娃的有没有......”*月**日，在****市家政服务较为集中的过街楼街，吆喝声不断，人气颇旺。几乎每个家政公司的门前都是人潮涌动，其中不乏拎着行李，前来应聘家政工作的求职者。

“我是做钟点工，已经找了*天了，目前还没有找到合适的。”“昨天找了*个，去照顾*位**多岁的老人。但工作下来，发现双方都不能适应，今天又重新来找。”从内江过来的宋师傅告诉记者，他从正月初*就出来工作，本来已经找到雇主，可实际工作了以后，他觉得有些不满意，便辞职重新来找。“双方要接触沟通，看能不能适应，工资**左右就可以。”

采访中，我们发现，薪水和假期是每个应聘者最关注的*个方面。而雇主则最看重应聘者的工作能力以及责任心。“我们想找*个育儿嫂，要有经验，会给娃娃做辅食，最重要的就是要对娃娃好，有责任心。”前来找育儿嫂的李先生说道。

“这*天来找工作的慢慢多了，年龄大都在**岁以上。但今年跟往年相比，应聘和找人的都要少些。”现场*位家政公司负责人介绍，家政工作大致分为月嫂、住家保姆、钟点工、育儿嫂、护工等，而目前的用工市场，以照顾老人和年轻育儿嫂为主。“就是要住家的，育儿嫂要有育儿证，照顾老人、做家务都要有经验，现在年轻育儿嫂比较紧缺。”

薪资方面，与往年同期相比，今年用工价格有所增长。“要比往年多个**到**，像照顾*个老人，能自理的那种最低都在**多*月，育儿嫂最低都在**以上。”家政公司负责人告诉记者，对于前来应聘的家政人员，他们也有所要求，必须要有体检报告等，确保无任何传染性疾病。“我们会根据客户要求先进行匹配，然后双方再见面或者视频沟通，没有问题就可以上门服务。”

我们也提醒大家，在选择家政服务时，尽量选择有资质，信誉好，服务规范的公司，并且签订合同，约定服务时间、地点、价格等等，确保自身的权益。