标的名称：****高新区岗位、绩效、薪酬联动管理体系创新研究及导入辅导咨询服务项目
数量：*
预算金额(元)：******
单位：家
货物或服务的说明：通过对标国内*流水平和先进做法，结合****高新区实际，建立起“干部能上能下、人员能进能出、薪酬能增能减”的选人用人制度及绩效薪酬管理运行机制。实现人人有任务、人人有指标、人人有压力，人人有激情，激活园区内生动力、激发干事创业热情，保障高新区聚焦抓招商、上项目、促运营，增税收、聚财力、防风险，在全市经济高质量发展方面发挥主引擎作用。
具体建设方案以市委机构编制委员会批复的****高新区管委会机构职能为基础，按照精简、高效、整合的原则，在汲取国内同性质功能区人事制度改革先进经验基础上，结合目前****高新区管委会现状、发展需求、财政保障问题等因素，制定岗位管理、人员聘用、某位淘汰、薪酬激励、绩效考核试行制度，构建满足落地需要、系统完备、依法合规、运行有效的制度体系。并对所建立体系导入实施进行辅导。