****年，后勤管理处（后勤服务公司）、基建处（以下简称后勤）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的**大精神，坚持“*服务*育人”服务宗旨，践行“后而先行 勤为师生”服务理念，紧紧围绕学校高质量发展中心目标，厘清、把握好后勤改革与稳定、服务与经营的关系，瞄准师生需求，进*步提升后勤服务保障能力和水平，为学校高质量发展做出后勤贡献。主要做好*个方面的工作。

*、始终坚持党建引领

*.强化政治建设。坚持不懈抓好习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持“第*议题”制度，讨论决策重大事项前首先学习领会习近平总书记有关重要论述，全面把握学校高质量发展新任务新要求；持之以恒教育引导后勤党员干部增强“*个意识”、坚定“*个自信”、捍卫"*个确立"、做到“*个维护”，深化对党忠诚教育，重点对照习近平总书记提出的和平时期对党忠诚“*个能不能”检验标准，开展多种形式的学习教育，把讲政治落实到后勤服务保障工作中。

*.强化思想建设。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第*任务，深入学习领会其科学体系、精神实质、实践要求，实施“思想引领”行动，着力用科学理论凝心铸魂，积极开展好习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育第*阶段，巩固拓展主题教育成果。充分发挥学校党委理论学习中心组领学促学作用，用理论武装头脑，努力建设学习型支部。

*.强化组织建设。坚持创建“样板支部”，规范开展“*会*课”，从严落实组织生活会、民主评议党员等制度，扎实开展批评和自我批评，推动组织生活质量全面提升。积极吸纳新生力量，通过“*会*课”、谈心谈话、党性分析等，推动党员干部开展经常性政治体检，深入查找差距和不足，并抓好整改落实；持续推进党员积分管理，“书记项目”突出后勤党建特色，继续开展共产党员先锋岗建设。

*.强化党风廉政建设。压紧压实党风廉政责任制，严格落实从严治党支部书记“第*责任人”责任和班子成员“*岗双责”；深入开展党纪法规教育，联合****市看守所开展廉政专项警示教育；严格落实“*重*大”事项决策制度；深入全面排查防控廉政风险点；严格落实专项意识形态工作责任制，围绕重点领域、重点人员（合同工、临时聘用），把握重大时间节点，每月科学分析研判意识形态状况，加强聘用人员教育管理，强化临聘人员跟踪管理，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，有效防范处置风险隐患。落实主管主办责任，加强对后勤网站、宣传栏、***屏、电视等意识形态阵地的管理和维护。

*、严格落实巡察整改

认真制订巡察整改方案和巡察整改任务清单，层层分解任务，层层压实整改责任；分类施策，分层制定整改标准，确保每个巡察问题限时完成、落实到位。

*、稳步推进后勤社会化改革

按照学校《****学院后勤服务公司企业化运营实施方案》部署、要求，构建“互联网+后勤”现代后勤服务新模式，打造线上线下*体化后勤服务经营新平台，构建智能化后勤服务经营新格局，不断拓展后勤服务经营新功能，满足师生日益增长的新需求。

（*.****年*月，出台后勤社会化改革实施方案，后勤服务公司虚拟化运营落地；完成会务、****、环境和餐饮等第*批业务和***名合同用工导入；

*.****年**月，完成第*批业务和***名合同用工导入；）

*.****年*月，完成餐饮自营、商超销售、会议策划等第*批经营业务导入；

*.****年*月，结合新校区的投入使用，完成宾馆、快递、餐饮、洗浴、商超、印刷等第*批经营业务的导入，后勤服务公司服务经营体系全面建成，社会效益和经济效益显著提升，师生满意度和幸福指数显著提升。

*、全面实现后勤社会化改革目标任务

紧紧围绕学校“*聚*创”发展目标，全面实施高效后勤、质量后勤、节约后勤、文化后勤和平安后勤*项工程。

*.高效后勤工程。制订、出台后勤服务公司事业发展评价指标体系，包含社会效益（收入、获奖、惩处）、经济效益（市场拓展、业绩）、服务质量（质量监管、用户满意、用户投诉）、文化建设（活动次数、参与率）、安全生产（责任事故、安全监管、安全培训）和其他事业（制度建设、文化建设、员工满意度）*个*级监督管理办法，** 个*级考核指标，构建对后勤服务公司的业务运行的顶层监管架构。

*.质量后勤工程。以《后勤服务公司工作规范实施细则》为牵引,制订推行后勤服务公司****服务中心、环境服务中心、餐饮服务中心和会务服务中心*个中心的工作标准，进*步提升后勤服务标准化建设。其中：

****服务中心工作标准包括楼宇室内保洁标准、*星维修维保标准、教室管理工作标准和网格化节能管理标准等；

环境服务中心工作标准包括夏季草坪修剪标准、冬季乔灌木修剪标准、校园景观建设标准和道路管养维修标准等；

餐饮服务中心工作标准包括食堂员工行为标准、原材料采购索证索票和进货查验标准、原材料粗细加工标准和菜品烹饪标准等。

会务服务中心工作标准包括员工行为规范标准、会场布置程序标准、会前检查程序标准、会期管理程序标准和会后整理程序标准等。

*.节约后勤工程， 全面推进食堂、公寓、教室、实验室、行政办公等区域的节能精细化管理；定期开展节能宣传教育；光控时控相结合，合理调配路灯开关数量和时间；推进****员工网格化巡察，杜绝跑、冒、滴、漏等措施，构建全员、全过程、全方位的节能工作体系。

*是在学生就餐区张贴杜绝浪费的各类宣传标识等，营造节约文化氛围；联合支付宝开展光盘打卡送积分活动，引导学生积极参与，养成良好节约意识。

*是举办节约能源，人人有责签名活动；联合学工处推进节能宣传进课堂系列活动；推进标准化建设，对****员工设立网格化巡查任务清单；对*些投入少、效益明显的设施设备进行节能技改。

*是启用“管家婆云财贸”系统，实后勤维修物资、生活用品、食堂原材料、保洁绿化耗材、防疫物资和药品的进销存动态管理。

*.文化后勤工程，打造文化后勤品牌，举办第*届“后勤优质服务月”活动。

*是分别举办*月份美食周和**月份和少数民族美食周，每个美食周提供不少于**个展台，***个美食品类；

*是后勤优质服务月期间设立热销商品惠购区，每个商家推出不少于**种*折的热销商品，在*个学生餐厅设立特惠窗口，每天每家推出不少于*-*道*折特价菜；

*是开展衣物缝补、拉锁修理、自行车修理、眼镜修理、手机及电子产品等免费维修项目；

*是邀请国家和省高校后勤协会领导结合我校后勤社会化改革、信息化建设、标准化建设、新校区运营管理等举办系列后勤文化论坛专题报告会；

*.平安后勤工程。建立后勤安全风险研判、防控协同、防范化解机制，构建后勤大安全治理新格局，为学校的高质量发展保驾护航。

*是持续推进食品安全政府指导、后勤监管、第*方评价、阳光平台统采、食品留样全覆盖和农药残留快检的*位*体食品安全体系；

*是积极筹建校医院，推进高层次人才健康档案项目落地落实，持续推进甲流、新冠、诺如病毒等多病联防，利用宿院微后勤公众号、宣传栏、进课堂、进宿舍等渠道，广泛开展师生健康教育，做好师生日常健康监测；

*是按照校舍安全管理规程，协调*家中标入围单位按照责任区网格定期开展巡查；邀请第*方机构每季度实施*次校舍安全体检，并出具检测评价报告，及时发现隐患，及时维护整改。

*是水电维修**小时双岗值班；****人员严格落实网格化巡查任务清单；增加网上保修抢单和师生强制评价机制，调动维修人员的积极性；协调****市电力公司，对全校的*条高压线路和**座厢变定期开展运维和安全评估。

*是持续开展意识形态工作*级联防工作机制；结合后勤工作标准化建设，实现对聘用员工意识形态教育全覆盖；对各餐厅、各经营网点的电子屏和宣传栏坚持*审*校制度。

*、构建内控体系提升管理规范化水平

启用“管家婆云财贸”系统，落实《后勤服务公司财务管理办法》、《后勤管理处内部控制办法》、《****学院后勤服务公司事业发展评价指标体系》、《后勤管理处工作规程》和《后勤管理处处长办公会议议事规则》等规章制度，逐步形成、完善内部控制体系，全面提升后勤管理规范化水平。

*、建立高效运行机制激发员工干事创业潜能

每月发布《后勤服务公司质量监控报告》，实施《后勤服务公司聘用人员薪资管理暂行办法》、《后勤服务公司聘用人员考核暂行办法》、《后勤服务公司绩效*次分配暂行办法》、《后勤管理处职工教育培训管理办法》和《后勤服务公司工作规范实施细则》等办法，全面激发后勤员工干事创业的积极性，建立高效、灵活和创新的后勤运行机制。

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