评审项

评审规则

分值

得分

技术服务水平（**分）

*. 管理制度（*分）

建立培训班考勤签到、考核测试、班级日志等文档管理制度，能确保项目实施过程中各类信息有案可查，培训信息按照业主要求录入系统，能够较好满足采购需求得*分；管理制度能基本满足需求得*分；有管理制度但不完整的得*分；投标文件中无相应内容的不得分。（评委可以对各投标人进行横向比较）

*. 组织能力（*分）

投标供应商主要负责人或分管负责人主管项目统筹；后勤保障责任到人，分工明确；可以为参训人员提供较好的生活、学习条件的得*分；组织能力内容能基本满足需求得*分；有组织能力内容但不完整的得*分；投标文件中无相应内容的不得分。（评委可以对各投标人进行横向比较）

*. 方案科学性（*分）

方案科学有效，培训方式多样，理论与实践相结合，注重学员参与、新颖、实用。方案内容全面、规范完整、针对性强得*分；方案内容、规范完整性、针对性*般得* 分；方案内容不全面或规范完整性、针对性较差得*分；投标文件中无相应内容的不得分。（评委可以对各投标人进行横向比较）

*. 方案操作性（*分）

培训方案具体明确，具有可操作性。方案完善、详细、全面、切实可行，能够较好满足采购需求得*分；方案内容完善、详细、全面等内容*般，能基本满足需求的得*分；有实施方案但不完整的得*分；投标文件中无相应内容的不得分。（评委可以对各投标人进行横向比较）

*. 方案灵活性（*分）

对培训过程中出现的问题能灵活应对，应对方案具备*定弹性。应对方案灵活性完善、详细、全面、切实可行，能够较好满足采购需求得 *分；应对方案内容*般，能基本满足需求的得*分；有应对方案内容较差的得*分；投标文件中无相应内容的不得分。（评委可以对各投标人进行横向比较）

*. 职责分工（*分）

负责本项目工作人员的职业资格、学历以及相关经验能保证项目有效实施，工作人员职责分工明确。职责分工完善、详细、全面、切实可行，能够较好满足采购需求得*分；职责分工*般，能基本满足需求的得*分；有职责分工但不完整的得*分；投标文件中无相应内容的不得分。（评委可以对各投标人进行横向比较）

**分

履约能力（**

分）

*. 培训资格（*分）

投标人具有残疾人联合会认定的残疾人****基地资质的得*分，须提供相应证明材料，没有不得分。

*. 培训专业（**分）

供应商具有经批准的农作物种植业生产技术、畜牧业养殖生产技术等实用技术培训专业，每具有*个得*分，满分**分。

*. 培训经验（**分）

近*年每提供*个关于残疾人技能培训案例的得*分，本项满分**分。（须提供培训协议、培训现场照片，且注明培训时间、地点、培训人数、联系人及联系方式）。

*. 供应商承诺负责参与培训人员安全问题，包括不限于课堂安全、交通安全、饮食安全等，提供承诺函（ 格式自拟 ），得*分，否则不得分。

*. 专业教师（**分）

拥有专业教师团队且具有相关专业资格证书，有能力开展相关培训课程。团队中每具有*个相关专业的高级职业资格证书或副高级职称证书得*分，每具有*个相关专业的中级职业资格证书或中级职称证书得 * 分，（本项满分**分，投标人提供证书≥*个按照证书级别由高到低取前*个计分）。

**分

项目负责人荣

誉（**分）

*、投标人拟为本项目配备项目负责人（* 人）：

项目负责人荣获的残疾人相关工作，具有党政机关（或事业单位）颁发的荣誉：

（*）县区级的，每提供*个*分；地市级及以上的，每提供*

个得*分；

（*）投标人为项目负责人缴纳的近*个月内（任意连续*个月）社保证明材料扫描件。

（*）获奖证书、批复、颁奖单位颁奖文件、网上公示截图(具有其中之*即可)等证明材料。须能体现项目负责人姓名，如无法体现，须另附颁奖单位的相关证明材料 ，未提供或提供不全的不得分。

**分

投标人荣誉（*分）

*、自****年*月*日以来(以颁奖时间为准)，投标人获得县区级及以上党政机关（或事业单位）颁发的“培训（就业）类先进（或优秀）单位”荣誉的，得 * 分。

*分