****核电*****电磁式电压互感器交接试验及***母线在线局放试验项目采购启动公示

*、采购项目基本信息

项目名称：****核电*****电磁式电压互感器交接试验及***母线在线局放试验项目

项目性质： 服务

项目时间：****年**月**日——****年**月**日（北京时间）。

投标人范围： 国内

*、采购负责人信息

采购负责人：****

电子邮件：**********@*****.***.**

固定电话：****-*******

*、其他

“****核电*****电磁式电压互感器交接试验及***母线在线局放试验项目”已具备采购条件，现征集有资质能力的供应商参与该项目报价，征集范围为：****核能运营板块合格供应商（非该板块合格供应商请勿扰），报名截止时间：****年**月**日**:**，完整版采购技术规范书和报名表请来电（座机：****-*******，手机：***********）或来邮（邮箱：**********@*****.***.**）索取。

* 技术服务范围
*.* 工作范围
？ 乙方负责为****核电*****电磁式电压互感器备件执行交接试验，项目包含如下**项,互感器型号信息如下图，互感器共计*台。项目应符合*******电气设备交接试验标准，并出具试验报告。
① 绝缘电阻测量;
② 介质损耗因数测量；
③ ( ****) 及电容量;
④ 局部放电试验;
⑤ 交流耐压试验;
⑥ 绝缘介质性能试验;
⑦ 测量绕组的直流电阻;
⑧ 检查接线绕组组别和极性;
⑨ 误差及变比测量;
⑩ 测量电磁式电压互感器的励磁特性;
？ 密封性能检查。

图* 互感器信息

？ 乙方负责为****核电特定区段***母线提供在线局放检测工作,发现异常后通过示波器或其它可靠方式进行故障定位,需出具检测结果报告。背景：****核电*号机***母线使用特高频检测法发现异常波形,如下左图为现场局放检测口,如下右图为现场局放波形。****核电***母线厂家通用电气（前身阿海珐）,****核电所使用局方检测仪品牌为***** **********。

图* 局放检测口 图* 局放波形***法
*.* 责任范围
？ 乙方提供试验所需的所有专用工具，所有计量工具必须有国家法定要求的计量检定报告；
？ 乙方试验人员必须持有高压试验证，高压电工证；
？ 乙方提供报告必须盖有公司公章，同时满足国家法规要求；
？ 甲方提供核电厂内的工作负责人，提供核电厂内的工作票证，乙方人员必须按照甲方的作业管理规定执行作业；
？ 乙方需到甲方现场场地实施作业。
*.* 工作时间及方式
？ 满足完成项目的作业时间和作业方式的要求,确保不妨碍上、下游工作的接口及甲、乙双方的联络顺畅。项目开展后，正常工作时间，周末、节假日及其他非工作时间均需响应；
*. 价格与付款
？ 项目制外包，项目完结付款；
？ 请乙方提供互感器交接试验、局放检测试验（含示波器确定故障点）的报价。
*. 文件与档案管理
？ 甲方向乙方提供设备信息，历史检修结果；
？ 工作前乙方需向甲方提交计量器具的合格校验报告；
？ 乙方提供报告必须盖有乙方公司公章，同时满足国家法规要求。
*.* 文件编制要求：
① 所有文件都必须使用规范的格式,文件的格式应满足甲方管理程序要求。
② 所有文件都应该确定密级和唯*的文件编码,必要时应标注版本。
③ 文件必须能为使用的人所理解，无歧义。文件内容要层次分明、条理清楚、信息完整准确；语言简练易懂，用词和标点符号准确；文字、符号、图、表要清晰、易读。
④ 文件必须由有足够资格的人员签字确认。在业务管理系统中产生的电子文件必须满足真实性、完整性和有效性的要求。
⑤ 文件材料的载体和书写材料应符合耐久性要求，可使用黑墨水、蓝黑墨水钢笔或签字笔等符合耐久性要求的书写工具进行书写，不能有铅笔、圆珠笔、红墨水、纯蓝墨水、复写纸等书写的字迹，也不能使用热敏纸作为档案保存。
⑥ 考虑到电子文件归档保存与未来提供利用的需要，供应商在编制电子文件时，其格式种类应甲方电子文件归档与管理规范的要求。
⑦ 文件上没有规范化打印姓名或打印的姓名与实际签字人不同时，实际签字人的签名须清晰并可辨认。
⑧ 与核安全、质量、环境保护、职业健康安全相关的各项活动完成后，必须要有质量记录，以证明各项活动按要求实施。
⑨ 供应商提供可编辑版本的文件由业务部门明确。
*.* 文档的质量要求：
① 所有文件必须是经授权人签字认可的原件；
② 提交文件应字迹清楚、图样清晰、图表整洁，签字认可手续应完备；
③ 复印、打印文件及照片的字迹、线条和影像的清晰及牢固程度应符合设备标定质量的要求；录音、录像文件应保证内容及载体的完整性、有效性；
④ 长期存储的电子文件应使用不可擦除型光盘作为文件载体。
*.* 档案移交范围
乙方应按档案管理相关法规标准的要求向甲方移交档案，包括并不限于以下内容：
？ 乙方提交档案的范围（根据核安全法规及相关工作标准、规范的规定，满足甲方质保大纲的要求，由业务部门提出明确规定）：
？ 乙方应提交的档案应包括并不限于以下记录和报告，种类和数量见下表：（由业务部门根据各自的业务特点在此基础上适当增减）；
项目 最小数量 备注
送审文件 * * *－纸质原件
完工报告 * *+** *－电子文件
调试文件 **+**
照片 **+**
录音录像 **
*.* 整理与移交
① 乙方提交档案的整理、组卷、编目和移交按甲方文档管理要求执行，双方有争议的事项按国家、行业档案相关法规、标准的规定执行；
② 档案整理：原则上档案应经整理组卷后移交，整理方法执行****公司程序《档案整理组卷细则》；经与接口部门协商同意，由接口部门负责整理、组卷、编目的，可按文件方式移交；
③ 移交时间：（说明：业务部门根据工作需要与完工时间节点，规定档案提交的具体时间，档案移交时间应不晚于实体完工或物项提交后*个月，工程建设项目档案在竣工验收前应完成竣工档案的移交。）
④ 移交流程：*种方式由业务部门确定其中之*。*、按照****公司程序《供应商文件提交要求》建立通讯渠道移交；*、按照《档案处理流程》要求，由业务接口部门负责收集移交。
⑤ 移交套数：供应商应提交*份纸质+*份对应的电子扫描版文件。
*. 资格与培训
？ 乙方需通过供应商准入审查后，方能进厂实施项目工作；审查清单见附件*；
？ 乙方单位的资质要求；
乙方需要有核电涉及本技术规范范围内系统安装调试或维护经验，具备相关维护资质，熟悉甲方工作流程。具体资质要求如下：
- 乙方提供过类似核电站、常规电站的相关项目服务，用户口碑良好的单位。
- 确保乙方单位人员资质符合相关法律和甲方相关要求，对本单位员工信息的真实性、完整性负责。
- 具备核电站辐射监测系统维护*年以上的经验；
- 具备提供培训、人力支持、技术支持的后援团队；
- 具备团队、班组安全、质量、防人因管理的框架和经验。
？ 乙方人员的资质、证书、培训、授权要求；
- 乙方单位质量管理人员，不低于高中/技校毕业的文化水平；
- 乙方单位安全管理的人员，不低于高中/技校毕业的文化水平；
- 乙方员工均须为年满** 周岁的合法劳动者；现场项目人员年龄不超过** 岁；身体健康，无职业禁忌症；
- 乙方项目具备电工证人员不少于*人；
*. 生产资源
？ 甲方负责提供的备品备件、消耗性材料、工机具、机械设备，乙方应依据电厂工具相关管理程序及管理办法进行工器具的借用和归还，如乙方工作人员因使用不当或保管不当造成工具损坏或遗失的，按甲方相关管理程序的要求，由乙方公司负责修复或赔偿；
？ 乙方负责提供的消耗性材料、工机具、仪器仪表、机械设备的种类、规格、要求（不包括服务或工作所必备的通用工具）等，在进入甲方现场使用前将自带工具清单及相关质量检验合格报告（质检报告同甲方工具管理要求），反馈****工机具管理科备案审查，计量器具类须先经过甲方计量中心的备案审查，****工机具管理科及计量中心的审查验证通过后方可使用。
*. 后勤保障
？ 乙方自理交通、食宿。
*. 工作过程
？ **
*. *般管理规定
*.* 工器具管理
？ ****是甲方维修工具的统*归口管理部门，原则上不允许乙方自带工器具在甲方基地范围内使用。若确因工作需要，须进入甲方现场使用前将自带工具清单及相关质量检验合格报告（质检报告同甲方工具管理要求），反馈****工机具管理科备案审查，计量器具类须先经过甲方计量中心的备案审查，****工机具管理科及计量中心的审查验证通过后方可使用；
？ ****工机具管理科负责协调、处理乙方及甲方各部门之间所涉及的承包商工器具事务；
？ 乙方须将工具接口人报****工机具管理科，其活动按大修准备和大修计划的要求展开。工具接口人负责本单位的工具借用授权申请、工具超期未归还督办、工具损坏或丢失索赔处置协调等所有工具接口协调工作；
？ 若乙方发生工机具管理相关违规行为，由甲方工机具管理科负责出具相关证明，由甲方各部门承包商管理工程师负责对乙方工具接口人及其单位进行考核，将考核结果反馈给相应的合同项目负责人，根据合同条款进行相应考核扣款处理。
？ 乙方人员离厂时的工具管理
- 乙方人员离厂时，应将离厂人员信息反馈甲方工具库审核其工具借用情况及取消工具借用授权，并在人员离厂或离职审批单中设置甲方工具库审核签字栏，人员离厂时要求在离职审批单或汇签表等相关文件上签字进行反馈确认，以免离厂人员存在未归还工具情况；
- 乙方擅自安排人员离厂，且存在借用了甲方工具未归还或授权未取消的情况，则由接口部门发起考核；
- 乙方自行安排人员离厂时未反馈甲方工具库核实确认工具归还情况的，或离厂人员未归还的工具由乙方负责追回归还工具库，无法追回的工具由乙方承担赔偿责任。
？ 大修期间借用工具临时存放管理
- 大修期间因工期、维修任务工作需要，个别重大维修项目（如发电机、汽轮机检修）允许乙方借用工具后临时存放管理，期间由乙方承担借用工具所有管理责任；
- 乙方应做好借用工具临时存放的管理工作，应本着分类存放的原则，保管规范、安全，严禁将合格与不合格的工具不分隔存放；
- 乙方应设置专职工具保管员，确保工具每次使用、归还登记记录，尤其计量器具须详细记录借用信息，以防针对计量器具不合格评估无法追溯；
- 临时存放管理时若发生任何异常事件，乙方应立即反馈报告至接口部门，若是借用工具发生损坏、报废、遗失、标签或标识脱落等问题，应及时与甲方****工具库报告反馈，工具不再使用时第*时间归还工具库，严禁囤积工具；
- 乙方借用工具临时存放管理必须接受及配合甲方安全质保部门、计量中心、工机具管理科监督检查，提出的问题积极整改落实。
？ 工具损坏、遗失与赔偿管理
赔偿工具的类型主要有但不限于以下几种：
- 借用后遗失；
- 人因损坏、失效；
- 逾期不还，且未反馈沟通的工器具按遗失赔偿处理。
对上述*种需要赔偿的工器具，乙方工具借用人或工具接口人应主动填写《工器具处理报告单》，****工具管理专业参照《工器具处理流程》（*-**/***/****）、《资产处置及赔偿责任制度》（*-**/***/****）程序处理。
？ 考核管理
- 违反承包商工器具管理文件的行为按合同考核条款处理，在合同验收时扣除相关费用；
- 乙方单位、工具接口人、工具借用人在工器具管理方面的不规范行为均纳入维修或日常运行维护活动的考核范围*并处理。
*. 质量保证与质量控制
（提示）此条款内可明确但不局限于：
？ 服务类别（乙方的服务类别）；



？ 活动质量等级；



注：服务类别及活动质量等级需严格按照《物项与服务质保等级的确定及要求》进行定级；
？ 乙方单位的人员连续发生安全质量事件的，甲方可要求乙方对责任人员进行清场处理；班组连续发生安全质量事件的，甲方有权要求乙方对班组长进行免职或更换班组成员；多个班组连续发生质量事件的，甲方有权终止该项目的合同。
？ 停工命令：乙方应确实依据甲方相关作业程序书规定施工，若因乙方施工不当而导致违反甲方程序《停工令管理》（*-**/***/****）附件*《停工准则》中任何*项而导致甲方发布《停工令》停工时，因停工命令所造成项目逾期（停工命令改善期间工期照算）或损失，*切责任由乙方自行负责，乙方不得以此作为赔偿或延期的理由。
？ 不同服务类别供应商的质量保证要求如下（参考《物项与服务采购质量保证规范》管理程序，如程序升版将按新程序执行），需根据业务内容及活动质量等级，对如下要求做适应性选择或修改：
(*) 服务* 类供应商质量保证要求（***/**+***** 及***+*****/*/*）
- 乙方应在甲方质量保证大纲的控制下完成合同工作。
- 根据工作范围，承包商应指派合格的或按要求授权的人员来承担相应的工作。指派人员的名单应在工作开始前提交甲方审查。
- 乙方应按合同要求编制完工记录或报告，然后提交甲方审查。
- 针对提供核岛服务的承包商，应建立剂量管理体系，包含管理程序、个人剂量监测及人员剂量档案等要求。
**. 安全管理
？ 乙方应遵守《核安全法》法规要求，建立并实施质量保证体系，并在提供服务的过程中确保满足核安全相关要求，是甲方核安全管理体系的重要组织部分和延续，各服务供应商应和甲方*起做好核安全管理提升工作。
？ 工业安全管理：
？ 遵守安全法律法规及规定
*) 乙方必须遵守国家安全生产相关的法律、法规和安全方面的强制性国家标准或行业标准。这些法律、法规、标准包括，但不限于以下文件：
- 《安全生产法》
- 《建设工程安全生产管理条例》
- 《劳动法》（主要涉及的条款包括：*）劳动合同条款中应具备“劳动保护和劳动条件”的条款；*）合理的工作时间和休假制度，包括加班时间的控制；*)工资分配方式和工资水平，包括最低工资标准和按月支付的要求。）
- 《消防法》
- 《职业病防治法》
- 《环境保护法》
- 《道路交通安全法》
- 《安全生产许可证条例》
- 《特种设备安全监察条例》
- 《危险化学品安全管理条例》
- 《工伤保险条例》
- 《企业职工伤亡事故报告和处理规定》
- 《电力建设安全工作规程：第*部分火力发电厂》******.*-****
- 《建筑设计防火规范》*****-** ****年版
*) 乙方必须遵守电站安全管理规范、程序、规定等，接受电站安全人员的指导和监督。
- 乙方应建立健全本单位的安全管理程序体系，在合同签订后的**个工作日内，向业主提供安全程序清单。
- 乙方的安全程序必须满足法律、法规和强制性安全标准的要求、承包商在编制本单位的安全生产程序和规程时，其内容、要求或标准应涵盖和不得低于业主“安全程序和工作规程”。
- 对于甲方的“安全质保程序和安全工作规程”没有包括的内容，承包商有责任及时采取相应措施，并报告业主，提出建议。
- 乙方在制定作业安全程序或方案时，首先应检查设计单位和制造单位提出的安全要求和注意事项，确认这些要求和事项与业主的“安全程序和工作规程”不矛盾、不抵触；如有矛盾，则应具体分析，确定安全工作方案，并通知业主安全管理部门；如抵触，则必须执行要求高的标准。
- 参照执行甲方的程序和规程时，不影响或减轻承包商履行合同安全条款所规定的责任。
？ 劳动保护
- 乙方应按国家标准所规定的劳保用品配备标准为作业人员配发个人防护用品，并制定管理规定，对个人防护用品进行管理，包括对基本劳动保护用品（工作服、护目镜、安全帽、安全鞋、耳塞、防护手套）的品牌、使用寿命、使用部位、验收内容、使用方法、注意事项等进行规定。
- 甲方提供特殊劳动保护用品，按照《工业安全劳动防护用品管理》执行。
- 乙方建立和维护个人劳动防护用品，保证个人劳动防护设备的及时获取、储存、清洗、保养，并且保证特殊情况下个人劳动防护用品的使用需求。乙方负责建立和维护个人防护用品台账。
- 乙方每年组织专项小组对个人劳动防护用品的使用情况进行分析：分析包括总体使用率、个人使用率和相关的费用。及时发现正常耗损的情况，事故状态损坏的情况,重复出现的危险情况等。
- 特种作业人员应采取*定的措施，在安全帽或工作服标识上与其他工种进行区分。
- 乙方需对员工进行培训，使其能够熟练掌握劳动防护用品的穿戴和使用。
- 乙方在制定施工方案时，考虑在合适的地方采用设计、工程和管理控制来取代个人防护用品的方案。
- 甲方有权检查乙方的个人劳动防护用品是否符合国家标准，不符合标准的，作为没有使用防护用品处理，甲方有权中止现场活动，由此产生的工期和成本的影响，由乙方自行负责，同时甲方给予乙方相应的经济处罚。
？ 事故报告与应急救援
- 根据国家相关法规要求，乙方应建立生产安全事件报告准则。
- 对于未遂事件及以上级别的安全事故事件，乙方应建立事故快速报告制度，即在事故事件发生后，立即（**分钟内）口头报告甲方安全管理部门，不得迟报、谎报、漏报和瞒报。在事故事件发生后**小时内，向甲方发出书面安全事件通告。
- 乙方应建立安全事故事件统计记录、未遂事故统计记录、违章统计记录，根据统计情况进行分析，并对分析结果制定相应的预防措施。
- 乙方负责组织的事故调查，接口单位有权参与调查。在事故发生后的**个工作日内，乙方应向甲方安全管理部门和接口部门递交正式的事故调查处理报告。
- 乙方必须为事故处置支付各项费用，包括伤者的抚恤、补偿等费用，并按合同规定赔偿对甲方造成的损失。
？ 安全协调会制度
- 乙方安全负责人应参与业主公司组织的安全协调会、专题会或项目会议。对电站的安全生产提出建议。
- 乙方定期组织安全协调会、分包单位安全负责人参加，协调解决项目过程中安全问题。
**. 放射性废物管理规定
？ **
**. 现场治安管理规定
？ 乙方所属单位人员、车辆、船只、物资在出入电站场（厂）区*地和海域时，包括但不限于下述所述违反电站反恐安保、交通、船舶等相关管理规定和要求的行为，将依据《安保违章处罚管理规定》处罚，涉及违法行为的将移交公安机关立案处理。
？ 防范酗酒规定
- 甲方任何工作场所内（含公务车、巡回班车等）禁止饮酒，如非工作需要，亦不准携入任何酒类；
- 乙方工作人员在基地内饮酒后，禁止驾驶车辆，若经发现，查证属实的，参照程序《安保违章处罚管理规定》处理；
- 乙方工作人员若经发现有饮酒现象，须接受并配合安保人员酒精检测，对酒后企图进入**内人员将参照程序《安保违章处罚管理规定》处理；
- 具体要求参照公司当前程序执行。
？ 通行管理规定
- 乙方工作人员在项目开工前应按照工作需求，依照甲方《基地证卡管理制度》程序申请办理相关通行证件；
- 通行证有效日期以证件上标注的日期为准，最长有效期为*年，过期证件禁止使用，证件延期可按照《基地证卡管理制度》申请办理；
- 通行证仅限本人使用，不得有借用、代刷、夹带等违反证卡使用相关管理要求的行为，*经查实，将参照程序《安保违章处罚管理规定》处理；
- 人员通行证遗失者将缴纳赔偿金******元/张，赔偿金缴交后方可申请补办证件。
- 通行证遗失后应立即通知**办证厅，若未通知导致被他人冒用造成不良后果者，除承担事件后果外，将列入电站特殊关注人员名单，不再办理入厂证件。
- 工作结束后，人员通行证应由乙方负责人督促所属限期前往**办证厅办理还证手续，逾期或因其他原因未归还证件，导致证件冒用或其他不安全行为的，将追究所属单位责任。如因工作需要，按照进厂手续重新申请办理。
- 乙方人员或物品进出各管制区时，应遵行甲方《基地出入管理制度》程序及其他保卫相关管理规定，若有违规行为，将参照程序《安保违章处罚管理规定》处罚，乙方不得异议。
- 持临时证人员入厂时，需携带身份证、护照以及其他有效证件，通行卡密码不允许写在卡正反面，若有违规行为，将参照程序《安保违章处罚管理规定》处罚，乙方不得异议。
- 乙方所属工作人员禁止携带未经允许的食品进入保护区区域；乙方所属工作人员在厂内未经允许不得使用低空飞行器从事摄像、拍照以及其他任何活动；
- 乙方所属工作人员在厂内应严格遵守电厂保卫相关管理规定，禁止携带违禁品、危险品，禁止赌博、斗殴及制造恐慌，禁止破坏电厂设备(施)，违反者除按照《安保违章处罚管理规定》处罚外，将移送公安机关处理；
- 具体要求参照公司当前程序执行。
？ 交通管理规定
- 根据工作需求，乙方车辆入场（厂）前需办理车辆证件，车辆通行证应悬挂于车辆前挡风玻璃明显处，乙方人员、车辆应接受并配合安保人员检查；
- 乙方所有车辆在基地内需严格遵守程序《交通管理细则》的相关要求，出现任何异常情况需配合安保人员工作，违规者将参照程序《交通管理细则》、《安保违章处罚管理规定》处理，情节严重的将移交公安机关处理；
- 任何车辆如非工作必要，禁止进入控制区，*律停放在控制区外停车场，违规者将参照程序《安保违章处罚管理规定》处理，乙方不得异议；
- 乙方任何车辆在基地内行驶需遵守基地交通管理的相关要求，严禁超速、超载、危险驾驶、逆向行驶、随意停放等违规行为，违规者将参照程序《交通管理细则》处理；
- 如非必要，乙方应禁止“*超”（超长、超宽、超高）车辆进入基地，必须入基地的，应按照《交通管理细则》的要求做好超限运输管控，所有货运车辆进入基地，均应安排人员接车引导入厂；
- 基地以内，**外限速**公里/时，上下坡道低速档行驶，**内限速**公里/时。
**. 环境保护
- **
**. 验收
（提示）此条款内明确但不局限于：
？ 验收的标准；
？ 验收的流程、方式；
？ 验收所需提交的文件。
**. 分包
此项目不允许分包。
**. 考核激励管理
乙方在履行合同期间，需遵守甲方相关的管理规定，如乙方违反以下条款，需按照甲方的《服务外包项目合同考核与经济激励管理》的程序进行考核，同时，乙方在合同履约过程中表现优异并获得甲方认可，符合激励加分条件的，给予相应的激励，乙方在激励项目确定后随工资发放至得奖人或项目组，并提交发放清单，甲方在激励金合同签订前对乙方的发放情况进行抽查，若乙方没有发放至个人或项目组，则取消乙方的激励。主要的考核条款如下：
备注：若有修订，请按最新程序为准。
*) 通用考核条款
类别 序号 考核内容 扣款 扣分
**管理 * 质保检查发***未及时整改 ***元/次 *分/次
* 质保检查发***未及时整改 ****元/次 **分/次
* 质保检查发****未及时整改 ****元/次 **分/次
* 质保检查发出**按期整改率低于**% ****元/次 **分/次
* 质保检查发出**按期整改率低于**% ****元/次 **分/次
经验反馈 * 重发人因***（内部运行事件） **元/次 **分/次
* 重发人因***（执照运行事件） ***元/次 ***分/次
辐射防护 * 人员体表污染事件（人因） ****元/次 **分/次
* 个人剂量超公司管理限值（年度） *****元/次 **分/次
** 人因地面污染事件 ****元/次 **分/次
** 体内污染事件 ***元/次 ***分/次
** 放射性物质失控事件、辐射事故 ***元/次 ***分/次
** 放射源丢失 ***元/次 ***分/次
安全保卫 ** 职业安全、保卫违章（*/*/*） *****/****/****元/次 **/**/*分/次
** 场区内交通违章 ****元/次 *分/次
** 急救箱事件、*般未遂事件、*级火险事件 ****元/次 **分/次
** 重大未遂事件、医学处置事件 **元/次 **分/次
** 电厂范围内发生的治安事件 **元/次 **分/次
** 安全质量黄线违章 **元/次 **分/次
** 人员轻伤事件 ***元/次 ***分/次
** 人员恶意违章 ***元/次 ***分/次
** 安全质量红线违章 ***元/次 ***分/次
** 人员重伤、消防事件 ****元/次 ***分/次
** 人员死亡及以上人身事故、火灾事故 ****元/次 ***分/次
人力资源 ** 人员数量不满足技术规范要求 *****元/人/月（*个月内（含*个月）未补齐）；*****元/人/月（*-*个月内（含*个月）未补齐）；
扣除年度合同款的**%（超过*个月未补齐） *分/人
** 人员资质不满足技术规范要求 ****元/人（*个月内（含*个月）未获得）；****元/人（*-*个月内（含*个月）未获得）；****元/人（*-**个月内（含**个月）未获得）；
扣除年度合同款的**%（超过**个月未补齐） *分/人
** 未及时在***系统中发起人员新增、修改、离职流程，造成现场人员信息与系统不符的 ***元/次 *分/次
** 管理人员和骨干轮换和变更未提前**天通知对口管理部门且得到许可的 ****元/人 **分/人
** 因人员基本安全授权、各类证件到期未及时办理等影响工作开展的 ****元/人 *分/人
** 工作负责人流动率≥**%（月度/日常、轮次/大修，日常期间，重叠期≤*个月可不考核） ****元/次 **分/次
** 新人比例超出合同约定或要求 ****元/次 **分/人
** 大修人员进场/离场不满足大修人员进场/离场管控要求 ****元/次 *分/次
进度计划 ** 人因影响大修或日常抢修等工作关键路径 ****元/小时 **分/次
** 人因或维修设备质量延误机组并网投运 **元/天 **分/次
质量管理 ** 重复性维修/人因返工（有合格率指标的参考后果确定，如焊接工种） ****元/次 **分/次
** 工作质量不达要求 ****元/次 **分/次
** 设备损坏直接经济损失（***/****/*****/次) ***元起/次（除等值赔偿金以外） ***/***/***分/次
** 损坏*般设备但维修后可继续使用 ****元/次 **分/次
** 损坏*般设备且无法维修，需更换 **元起/次（除设备本身费用） **分/次
** 损坏重大设备 ****元起/次（除设备本身费用） ***分/次
** 质量控制点（*/*）越点 **元/次 **/**分/次
** 安全质量停工 **元/次 **分/次
** ***级指标事件 **/次 **分/次
** ***级指标事件 ***/次 ***分/次
** 防异物管理红线 ***/次 ***分/次
** 大修质量*/*/*违章（防异物） *****/****/****元每次 **/**/*分每次
** 维修设备质量缺陷造成机组减载 ***元起/次 ***分/次
** 人因质量缺陷造成机组停运 ****元起/次 ***分/次
项目管理 ** 不遵守工作文件、不按程序操作 ****元/次 **分/次
** 值班期间未按应急值班规定及时到现场处理 ****元/次 **分/次
** 拒绝或不配合监督检查 ****元/次 **分/次
** 改进行动、管理巡视、经验反馈、纠正行动、会议要求、整改通知等未能按时完成或完成质量不满足要求 ***元/次 *分/次
** 合作态度影响到正常工作秩序 ****元/次 **分/次
** 迟到、早退、旷工、违反培训纪律 ***元/次 *分/次
** 考试作弊、替考 ****元/次 **分/次
** 各部门/***/***/大修指挥部/公司等各级组织发出通报批评 ****/****/*****/*****/*****元/次 **/**/**/**/***分/次
** 违反计划部承包商管理模块相关规定及要求 ****元/次 **分/次
** 违反公司保密管理规定，根据情况严重程度进行考核。 ****元/次 **分/次
工作过程管理 ** 未按要求使用信息化系统（特殊情况除外） ***元/次 *分/次
** 未遵守公司工作过程管理规定（如未按时取、还票，未及时填写完工报告、未按要求及时变更工作负责人等） ***元/次 *-**分/次
管理指标盘 ** 管理指标盘亮红灯次数（与考核条款重复的只计算*次，取分值高的考核项） ***元/次 *-**分/次
放射性废物管理 ** 违反“谁污染谁去污原则”，因工作不当将放射性污染扩散至污染工作区以外，并拒绝自行去污 ***元/次 *分/次
** 任意丢弃耗材或放射性废弃物，未收集放在固定或指定地点，或未依规定使用造成耗材浪费，增加废物产量的行为 ***元/次 *分/次
** 任意将废油、淤泥以及易挥发、有毒物质倒入废物收集袋或地漏、地沟、地坑中 ****元/次 **分/次
** 不配合废物最小化管控、纠偏行动的行为 ****元/次 **分/次
其他 ** 其他违反****核电程序规定及要求的行为、异常和偏差，各类通报批评，根据事情严重情况，可参考上述条款酌情考核。 由公司总经理部决定

*) 专项考核条款
主要针对同类型工作小偏差，由接口部门发起考核，违反*次考核***元。
序号 考核内容 扣分分数
* 通知单超期未核实、答复 *分/条
* *级票超期未准备 *分/个
* *-*周工单未按期递交 *分/个
* 工单、工作包被退回 *分/个
* 工单配合票未申请或申请不全 *分/个
* 工单所需备件未挂接或挂接不正确，未核实库存 *分/个
* 工作点、功能位置及许可证类型错误 *分/个
* 工作文件版本不是最新版 *分/个
* 工作指令及参数不正确 *分/个
** 工单作业类型填写错误 *分/个
** 完工工作包超期未关闭 *分/个
** 工作指令或维修报告未按要求提交 *分/份
** 经验反馈类报告未按要求提交 *分/份
** 值长周报/安工周报/***/***会议负面事例 *分/个
** 因准备原因造成的重复性维修 *分/次
** ***未根据管理要求转*** *分/个
** ***后续措施超期 *分/个
** 维修程序升版反馈单反馈不及时 *分/个
** 班长/技术员未提前*天及以上将待执行工作包交与工作负责人 *.*分/次
** 未按照设点原则对工作包设点 *.*分/次
** 工作负责人首次执行该类工作，班组未安排熟悉该类工作的作业成员监护 *分/次
** 工作负责人未提前*天及以上核实待执行工作包*类备件及专用工作可用性，造成出票后无法开展工作 *分/次
** 未审核先决条件即取票，造成后续工作无法开展 *分/次
** 检修完成后设备清洁未达标准 *-*分/次
** 未召开工前会，并填写相应的工前会单、防异物单等 *分/次
** 有隔离要求的工作，未在隔离牌上签字确认 *分/次
** 未唱票验证工作点及隔离措施 *分/次
** 未落实防异物管理要求的行为 *分/次
** 工作过程中产生的废物未放到指定地点的行为 *分/次
** 工作记录不符合要求或者错误 *分/次
** 使用不合格的计量器具测量并计入维修报告的行为 *分/次
** 工作中发生小偏差未及时上报 *分/次
** 误碰设备（及时上报） *分/次
** 超期未延期 *分/次
** 走错间隔（及时上报） *分/次
** 签点不符合要求 *分/次
** 完工报告录入异常被退回 *.*分/次
** 简单作业超期完成（需要长期持票的除外） *.*/次
** ****作业超期未完成 *.*分/次
** 作业中止或完工后场地未清理 *分/次
** 工作包关包后，***管理系统中的***信息未完成录入并关闭 *分/次
** 出现符合违章等以上事件，未被监督部门发现，被接口部门发现 *分/次
** 人员面试合格后，未在*个工作日内向***提交人员资质审查表 *分/次
** 未按要求参加接口部门的相关会议 *.*/次
** 参会人员不了解会议内容，被部门内部批评 *分/次
** 未充分沟通，导致工作过程出现异常 *分/次
** 责任心缺乏导致工作出现偏差，后果不严重 *分/次
** 未按要求填写通知单（如功能位置错误、缺陷描述不清楚等被退回） *.*分/个
** ***未生效，现场已执行 *.*分/人
** 大修人员借调，未按要求提前办理审批手续 *分/次
** 人员离职前，未办理人员离职申请表 *分/人
** 关键岗位人员休假未提前*周通知专业组长，并征得同意 *分/人
** 因工器具等原因（未准备齐全，不合格），导致工作延误 *分/次
** 氧表、氢表、多功能气体测试仪等未在规定的时间内归还，被其他部门记录 *分/次
** ***未关闭即还票 *分/次
** 工前会单中经验反馈、风险及措施未填写 *分/次
** 发现程序偏差，完工后，未填写程序反馈单 *.*分/次
** 已开工，但未落实证照相关要求 *分/次
** 风险分析及预防措施不到位、不完整、考虑不充分导致产生次生风险 *.*分/次
** 工作文件准备质量退包导致主隔离未能按期解除 *分/次
** 工作负责人技能不足，导致现场工作执行出现较大纰漏 *分/次
** 开工前，未对工作包进行研读或研读不到位 *分/次
** 新人未按照要求开展新人管理 *分/次
** 相关人员未按约定按时到厂，影响工作正常开展的 *分/次
** 未按要求反馈设点、签点情况，提交**审查结果的 *分/条
** 人因类安全质量隐患 *分/条
** 重发**/** *分/条
** 其他违反***/部门管理要求的 *分/次
对考核条款的说明：
*)进度计划、维修质量导致重大损失、重大安全质量事故等无法明确考核金额的以公司总经理部决策为准；红、黄线违章的最终考核金额由公司总经理部决策为准。
*) 考核扣分及其扣款是*项管理措施，不取代损失赔偿等其它合同考核条款。如程序中的考核条款与合同考核条款有冲突，以合同条款为准，不重复考核。
*) 同*项违章或事件适用多条考核条款时，不重复统计，但重发事件从严。对个人/单位弄虚作假、隐瞒事实真相、恶意违章违反安全质量红线的，除了管理扣分之外，还应对当事人进行处罚。
**. 信息技术管理
？ 网络安全
信息化建设项目：
如果属于信息化建设项目，应明确网络安全相关要求；
*般性原则：
① 网络安全方案和系统建设方案遵循“*同步原则”，即同步规划、同步建设、同步使用；
② ***或与之相联（未物理隔离）的系统按照等级保护*级进行防护；
③ 与其他工业控制网络相联的按照等级保护*级进行防护；
④ 和工业控制相关系统应独立组网；
⑤ 工业控制相关系统边界应部署边界防御装置，遵循“安全分区、网络专用、横向隔离、纵向加密的原则”（遵循《电力监控系统安全防护规定》）；
⑥ 与集团重要系统相关的改造按照不低于集团所定等级进行防护，集团重要应用系统清单参见《集团信息安全标准》；
⑦ 原有系统改造，应按照不低于原系统定级进行防护，原系统未定级的，参照等级保护*级进行防护；
⑧ 新建系统应先按照上面原则予以初步定级，并按照相应等级进行防护；
网络安全其他*般要求：
- 遵守《中华人民共和国网络安全法》、集团和公司信息安全相关管理规定（重点关注《集团网络与信息安全管理标准》）；
- 乙方电脑操作系统必须满足****公司要求，正版企业版操作系统；
- 接入****公司办公网络的电脑，不能安装非正版软件，不能私自安装软件；
- 申请****公司文档系统授权，需要签订保密协议；
- 涉及电力监控系统作业的，遵守****公司《电力监控系统网络与信息安全管理规定》要求。
**. 保密与知识产权
？ 保密管理
- 甲乙双方签订合同时，应附有保密要求条款。乙方应依照合同内容开展的各项工作，均应符合保密条款要求。如发生失泄密问题，将根据合同保密条款进行考核。
- 乙方参与我公司涉及企密的相关工作，需进*步与公司签订保密承诺书，并遵守保密规定；如参与项目为重要敏感项目，需与接口部门共同依照《公司重要敏感项目保密工作先期进入管理规定》开展相关工作。
- 如乙方派遣人员至我公司承担涉企密岗位工作，公司将其纳入涉企密岗位人员清单，并按照涉企密岗位人员要求进行保密管理。
- 对在工作中涉及我公司秘密的合作单位，接口部门应加强对其的保密管理和教育工作，并配合公司保密办定期组织开展保密检查。
- 乙方对甲方提供的相关文件、资料承担保密责任，履行保密要求，并按照甲方的密级文件管理制度对文件、资料进行管理；对所知悉的相关涉密信息，严格遵守保密要求，严格控制知悉范围，不得以任何方式令无关人员透漏信息。
- *旦发生泄密事件，甲方将按照考核条款对乙方进行考核，若因乙方泄密对甲方造成直接经济损失的或产生其他影响的，乙方应按照实际损失进行赔偿，若情节严重，甲方将根据国家相关法律制度，提请司法部门介入处理。
？ 知识产权
- 专利权归属与保护：
① 获得专利权的职务发明创造，专利权归公司所有，未经公司审批，任何人无权进行专利权转让；
② 甲方与乙方共同完成的发明创造，专利权通常归双方共有。特殊情况下，在提出专利申请前，应就申请人、发明人、专利费用支付、专利许可收入分配等达成书面协议；
③ 由甲方出资委托乙方完成的项目，必须在合同中约定专利权的归属；
④ 乙方委托甲方完成的项目，除合同另有约定外，申请专利的权利属于****公司；
⑤ 与乙方签订有关技术开发的合同，或者签订其它在将来可能产生发明创造的合同时，合同应明确发明创造的专利申请权和专利权的归属；
⑥ 与乙方签订涉及专利或将来可能涉及专利问题的涉外合同，必须对专利事宜或可能涉及的专利事宜做出明确的约定；
⑦ 甲乙双方有权利保护共同享有的专利权不受侵犯，维护其合法权益。发现侵权行为，应及时请求专利管理机关处理或向人民法院起诉；
⑧ 甲乙双方发生的专利纠纷，按国家有关法律的规定处理。
- 专利维持与放弃
① 甲乙双方共同享有知识产权的，应明确专利维护费（年费以及代理费）如何分配，并在签订的合同中明确。
**. 其它
？ **
**. 附件
？ **

特此公示********核电有限公司

****年**月**日