中铁十一局集团有限公司第一届“3+1杨连弟登高联合培养定制班”招聘简章

一、企业简介

中铁十一局集团有限公司是世界500强企业—中国铁建股份有限公司的骨干企业，前身为中国人民解放军铁道兵第一师，诞生于1948年，1984年兵改工后改编为铁道部第十一工程局，1999年12月更名为中铁第十一工程局。2001年8月改制为中铁十一局集团有限公司,2008年3月随中国铁建整体上市。

组织机构全：经过近70年的拼搏进取，集团公司已发展成为集施工、勘察设计、科研、装备制造、资本运营、房地产开发于一体，并具有对外经营权的特大型企业集团。集团公司下辖14个全资子公司，外设12个国内区域指挥部和7个海外区域指挥部及新加坡、柬埔寨分公司。

资质等级高：集团公司具有铁路工程、房屋建筑工程、市政工程、公路工程施工总承包特级资质，具有桥梁工程、隧道工程、公路路面工程、机场场道工程等各类资质142项。

行业地位凸显：集团公司生产经营连续多年位居铁建前列，2019年集团公司经营规模再次跃上千亿规模量级，营业收入、实现产值位居铁建综合工程局前三，集团公司荣获铁建领军企业奖、工程公司建设卓越贡献奖，4家工程公司荣获“中国铁建卓越工程公司”。集团连续九年获中国铁建股份公司“四好”领导班子荣誉，连续四届保持“全国文明单位”称号。

2019年集团公司荣登铁路信誉评价第三名、第六名，集团连续6次、累计19次进入铁路信用评价A级企业名单，是连续获此殊荣最多的企业之一。集团荣获公路施工企业全国综合信用评价AA级，并荣获全国建筑业先进企业荣誉称号。

科研平台层次高：集团公司拥有国家认定企业技术中心1个，博士后科研工作站1个（在站博士后6人），国家级工程实践教育中心1个，院士工作站1个，省级认定企业技术中心5个，省级高新技术企业12家。

科研成果丰硕：集团公司荣获国家科技进步奖三项，省部级科技进步奖150余项，制定国家、行业标准20余项。获国家专利授权480项，其中发明专利64项。省部级工法110项，国家级工法16项，完成科技成果鉴定56项，成果水平均在国际先进及以上。

生产经营规模逐年攀升：企业年施工能力600亿元以上，在建工程项目600余个，分布在全国除港澳台以外的所有省、直辖市、自治区以及海外。近三年集团公司经营承揽和生产规模逐年扩大，生产经营规模分别保持在600亿、850亿元以上，2019年集团公司经营承揽及产值规模分别达到1076亿、705亿，在中国铁建系统名列前茅。

人才培养机制健全：集团公司现有正式员工18612人，其中高级及以上职称人员1128人，拥有注册执业资格人员1200余人，享受国务院特殊津贴9人，21人获詹天佑、茅以升铁道工程师大奖。集团公司着力打造人才队伍多元化发展，人才专业化、专家化，建立了行政、职能、技术、经营、项目、技能、服务共七类职业发展通道，拓宽了人才队伍发展渠道。集团培养“工程技术专家、专职项目经理、专职项目总工、专职项目书记”多元化的人才发展通道，构建了完善的人才培养机制。

二、“杨连弟登高人才班”学生培养模式

集团公司集中组织工程板块工程公司于每年5-6 月份到高校招收定制班学员，通过面试、考核提前选拔一批优秀大三、研二大学生参加定制班培养，选拔30 名学员左右规模，组建“杨连弟登高人才班”。

由中铁十一局集团第三工程有限公司负责牵头定制班日常管理工作，三公司安排副班主任一名，兰州交通大学土木学院安排班主任一名，负责定制班日常工作安排。定制班选拔班长、副班长各一名，负责日常网络课程、班级活动的组织。

对定制班学员不再组建实体班级、不增设高校课程，由企业增设远程网络课程，集团公司定期组织召开视频授课，宣贯企业文化，讲解现场实践知识，同时为学员定制暑期实践课程作为定制班必修课，提前帮助学员适应工作环境。暑期实践活动包括生产实习、课程设计及毕业生设计等内容。具体安排在大三暑期及大四寒假。

开路先锋项目行活动：由学院老师带队组织“杨连弟登高人才定制班”同学到中铁十一局项目部进行参观交流，通过亲身感受，了解企业文化。

暑期实践体验活动：组织“杨连弟登高定制人才班”同学大三至大四学年之间的暑假和大四第二学期毕业实习期间到单位进行生产实习，提升个人能力，提前熟悉项目作业环境。

中铁十一局集团将充分依托企业专家实践经验，为“杨连弟登高定制人才班”学员设置专业技术实践课程，通过理论+实践的方式丰富毕业生培养模式，提高人才质量，培养专业理论知识扎实、实践能力强，能够快速融入企业文化、适应岗位要求的专业技术骨干，为企业转型发展储备人才。

中铁十一局集团为签约的学生提供最后一学年的学费、住宿费、生活费，为表现优秀的“杨连弟登高人才班”学生提供“登高奖学金”。

三、“杨连弟登高定制人才班”学生的优势

？企业正处于转型升级的关键时期，有广阔的平台提供给同学们发展，发展前景好。

？依托企业专家实践经验，为定制班学员设置专业技术实践课程，通过理论+实践的方式丰富毕业生培养模式，提高人才质量，进一步加快学员职业成长速度。

？最后一学年可以利用暑期提前到项目进行学习，也可以通过项目实践完成毕业设计。不用承担整个大四学年或研三的学费、生活费费和住宿费。

？毕业后优先安排到国内重难点项目锻炼，力争通过3至5年的时间，逐步将学生培养为中铁十一局项目管理骨干人才。

四、招生对象及专业范围

招聘对象：2017级（大三在读）在校本科生、部分2018级（研二在读）在校硕士研究生，招聘企业为中国铁建十一局集团所属10家子公司，具体公司名单见附件。

招聘专业：土木工程建筑类：土木工程类（含桥、隧、水利、岩土、地质、建筑等方向）、安全工程、测绘工程、环境工程等。

工程管理类：工程管理、工程造价等。

交通运输类：铁道运输。

机械电气类：机械工程、电气工程等。

勘察设计类：建筑学、环境工程等（需研究生学历）。

金融财务类：会计学、财务管理等。

物资材料类：物流工程、材料工程等。

包括但不限于以上专业类别，特别优秀的可破格录用。

五、条件要求

1.在校学习成绩优异，原则上要求综合成绩需排名班级前60%，学生会干部、党员优先考虑。

2.身心健康，有较强的的团队意识和认真负责的学习工作态度。

3.爱岗敬业，吃苦耐劳，能够适应施工企业工作环境，有勇于争先的进取意识。

六、宣讲时间及招聘方式

宣讲时间：2020年6月13日（周六）上午10:00

宣讲方式：腾讯会议号：466481 548

简历投递邮箱：459593066@qq.com

招聘方式：网络招聘（具体方式待宣讲时通知）

参会要求：请相关专业有意向参加定制班的毕业生提前准备好个人简历（包含基本信息、成绩单、获奖证明）并在指定邮箱投递。

七、招生流程

1.预报名，关注中铁十一局集团企业微信公众号，提前熟悉企业概况，有意向的可以加群（1056143124）进行咨询、报名。

2.宣讲会：召开网络宣讲会介绍企业基本情况，招生政策、实践课程，培养方案。

3.面试：根据报名意向，采取进行网上面试。

4.签约：面试合格人员与企业签订定制班就业意向书。

八、单位信息及联系方式

序号	单位名称	总部所在地	联系人	联系电话
1	中铁十一局集团有限公司	武汉	胡小银	027-88710991
2	中铁十一局集团第一工程有限公司	襄阳	王 巍	13997891578
3	中铁十一局集团第二工程有限公司	十堰（拟搬迁到西安）	陈红杰	18272310659
4	中铁十一局集团第三工程有限公司	十堰（拟搬迁到南京）	叶 青	15997821393
5	中铁十一局集团第四工程有限公司	武汉	朱 虹	18627135856
6	中铁十一局集团第五工程有限公司	重庆	梁 耀	15213410688
7	中铁十一局集团第六工程有限公司	襄阳	郭大伟	18986336866
8	中铁十一局集团电务工程有限公司	武汉	汪利水	18694066513
9	中铁十一局集团建筑安装工程有限公司	武汉	陈 翰	13006337826
10	中铁十一局集团桥梁有限公司	鹰潭（拟搬迁无锡）	尚 峰	15079170972
11	中铁十一局集团城市轨道工程有限公司	武汉	杨乐乐	15972925026

毕业生相关待遇

1.为吸引更多的优秀毕业生到集团公司，对所招聘学生发放一次性入职安家费补贴，最低标准为：本科生5000元，研究生7000元。

2.待遇问题：见习期工资按转正定级后的薪酬标准发放，本科见习期年薪酬水平税前不低于7.5万。

3.户口档案问题：户口是随分配单位走，学生户口可选择落在单位驻地，也可回原籍。报到证需派遣到中铁十一局，档案必须派到集团公司。

单位详情、招聘岗位及专业可关注“中铁十一局集团有限公司人力资源部微信公众号”进行了解，意向毕业生可通过加入“11局杨连第登高人才班咨询答疑”进行咨询、投递简历。

中铁十一局集团公司

2020年6月5日

中铁十一局集团有限公司第一届“3+1杨连弟登高联合培养定制班”招聘说明

同学们：

为了让大家全面地了解中铁十一局集团“杨连弟登高人才班”，我们把大家关心的问题进行了梳理，请大家在参加宣讲会前提前知悉。

1.中铁十一局集团的实力如何？

中铁十一局集团有限公司是世界500强企业—中国铁建股份有限公司的骨干企业，前身为中国人民解放军铁道兵第一师，诞生于1948年，1984年兵改工后改编为铁道部第十一工程局，1999年12月更名为中铁第十一工程局。2001年8月改制为中铁十一局集团有限公司,2008年3月随中国铁建整体上市。

组织机构全：经过近70年的拼搏进取，集团公司已发展成为集施工、勘察设计、科研、装备制造、资本运营、房地产开发于一体，并具有对外经营权的特大型企业集团。集团公司下辖14个全资子公司，外设12个国内区域指挥部和7个海外区域指挥部及新加坡、柬埔寨分公司。

资质等级高：集团公司具有铁路工程、房屋建筑工程、市政工程、公路工程施工总承包特级资质，具有桥梁工程、隧道工程、公路路面工程、机场场道工程等各类资质142项。

行业地位凸显：集团公司生产经营连续多年位居铁建前列，2019年集团公司经营规模再次跃上千亿规模量级，营业收入、实现产值位居铁建综合工程局前三，集团公司荣获铁建领军企业奖、工程公司建设卓越贡献奖，4家工程公司荣获“中国铁建卓越工程公司”。集团连续九年获中国铁建股份公司“四好”领导班子荣誉，连续四届保持“全国文明单位”称号。

2019年集团公司荣登铁路信誉评价第三名、第六名，集团连续6次、累计19次进入铁路信用评价A级企业名单，是连续获此殊荣最多的企业之一。集团荣获公路施工企业全国综合信用评价AA级，并荣获全国建筑业先进企业荣誉称号。

科研平台层次高：集团公司拥有国家认定企业技术中心1个，博士后科研工作站1个（在站博士后6人），国家级工程实践教育中心1个，院士工作站1个，省级认定企业技术中心5个，省级高新技术企业12家。

科研成果丰硕：集团公司荣获国家科技进步奖三项，省部级科技进步奖150余项，制定国家、行业标准20余项。获国家专利授权480项，其中发明专利64项。省部级工法110项，国家级工法16项，完成科技成果鉴定56项，成果水平均在国际先进及以上。

生产经营规模逐年攀升：企业年施工能力600亿元以上，在建工程项目600余个，分布在全国除港澳台以外的所有省、直辖市、自治区以及海外。近三年集团公司经营承揽和生产规模逐年扩大，生产经营规模分别保持在600亿、850亿元以上，2019年集团公司经营承揽及产值规模分别达到1076亿、705亿，在中国铁建系统名列前茅。

人才培养机制健全：集团公司现有正式员工18612人，其中高级及以上职称人员1128人，拥有注册执业资格人员1200余人，享受国务院特殊津贴9人，21人获詹天佑、茅以升铁道工程师大奖。集团公司着力打造人才队伍多元化发展，人才专业化、专家化，建立了行政、职能、技术、经营、项目、技能、服务共七类职业发展通道，拓宽了人才队伍发展渠道。集团培养“工程技术专家、专职项目经理、专职项目总工、专职项目书记”多元化的人才发展通道，构建了完善的人才培养机制。

2.什么是中铁十一局集团“杨连弟登高人才班”？

通过分析历年来各院校生源特点，中铁十一局集团公司拟与兰州交通大学联合组建“杨连弟登高人才定制班”，通过在第四学年设置暑期实习实践课程、企业网络远程专业理论课程、校企联合指导课程设计等方式提前培训、培养企业急需的专业技术骨干。

3.与9月份参加校园招聘的毕业生相比，参加中铁十一局集团“杨连弟登高人才班”的有哪些优势？

相较于普通应届毕业生的学生来说，主要优势如下：

（1）企业正处于转型升级的关键时期，有广阔的平台提供给同学们发展，发展前景好。

（2）依托企业专家实践经验，为定制班学员设置专业技术实践课程，通过理论+实践的方式丰富毕业生培养模式，提高人才质量，进一步加快学员职业成长速度。

（3）最后一学年可以利用暑期提前到项目进行学习，也可以通过项目实践完成毕业设计。不用承担整个大四学年或研三的学费、生活费费和住宿费。

（4）毕业后优先安排到国内重难点项目锻炼，力争通过3至5年的时间，逐步将学生培养为中铁十一局项目管理骨干人才。

4.入职后的薪酬待遇如何？

1.为吸引更多的优秀毕业生到集团公司，对所招聘学生发放一次性入职安家费补贴，最低标准为：本科生5000元，研究生7000元。

2.待遇问题：见习期工资按转正定级后的薪酬标准发放，本科见习期年薪酬水平税前不低于7.5万。

3.户口档案问题：户口是随分配单位走，学生户口可选择落在单位驻地，也可回原籍。报到证需派遣到中铁十一局，档案必须派到集团公司。

5.入职后的发展通道是怎么样的？

集团公司着力打造人才队伍多元化发展路径，建立了行政、职能、技术、经营、项目、技能、服务七类职业发展通道，专业技术、项目管理、技能类人员最高能达到集团公司领导副职待遇，机制进一步拓宽了人才队伍发展通道。

6.职工休息休假情况如何？

中铁十一局职工实行集中休假，集中休假包含探亲假和年休假，根据项目的实际情况，安排集中调休，带薪年休假根据工作年限计算休假天水，毕业后满1年可享受5天带薪年休假。未婚职工探亲假为20天，已婚职工探亲假为30天。由于项目大干无法探亲的，可安排家属反探亲，项目为家属免费提供食宿并报销往返差旅费。

7.中铁十一局集团“杨连弟登高人才班”有哪些招聘要求？

1.在校学习成绩优异，原则上要求综合成绩需排名班级前60%，学生会干部、党员优先考虑。

2.身心健康，有较强的的团队意识和认真负责的学习工作态度。

3.爱岗敬业，吃苦耐劳，能够适应施工企业工作环境，有勇于争先的进取意识。